HR先發(fā)了一張個人信息表，還有一套題，包含英文題會計題還有其它問題。答完后和HR聊，先用英文做了自我介紹，然后就聊了過去的工作經(jīng)歷。聊完回家等了一周又約了部門經(jīng)理面試，問了一下個人情況，然后經(jīng)理介紹了工作內(nèi)容，很快就結(jié)束了。

北京遠程睿智商務(wù)咨詢有限公司內(nèi)部審計員面試題

過去工作中遇到的最大挑戰(zhàn)是什么？為什么從上一家公司離職？空白期都做了什么事情？有沒有通過CPA考試？個人情感狀態(tài)是什么？是否有婚育計劃？

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首先顯示技術(shù)面試，根據(jù)簡歷上面的項目經(jīng)驗提問，還有一些假定情景的回答。
然后是codility的代碼技術(shù)測試，兩道編程題，一道sql題。都挺簡單的
最后是HR面，主要是談?wù)勑剿?。全程都是英文面試?

北京遠程睿智商務(wù)咨詢有限公司it部門面試題

根據(jù)簡歷上面的項目經(jīng)驗提問，還有一些假定情景的回答。
問了學校里面的課程。
問了工作追求什么。

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全英文面試， 一共有三個人面我。
面試的崗位是IT部門的Release Manager, 主要問了一些關(guān)于項目管理的知識，還有技術(shù)方面的知識。
大概面試了40分鐘。
之后發(fā)了codility的技術(shù)測評， 兩道編程題，一道SQL題。 都比較簡單。

北京遠程睿智商務(wù)咨詢有限公司Rlease Manager面試題

1. 簡單介紹一下你現(xiàn)在負責的項目
2. 如果需要有一個部署的任務(wù)， 同時上線十個項目，你要怎么安排規(guī)劃。
3. 淺談一下你對項目管理的理解

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