首先是電話溝通，然后初面，初面是HR，問的問題是根據(jù)簡歷內(nèi)容來看的，問題非常細。本來當(dāng)天要部門領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)有事就改到之后的時間，期間還讓我寫了酒店節(jié)日活動策劃再決定是否進行復(fù)試。最終進行了復(fù)試，當(dāng)天說讓我先簽實習(xí)協(xié)議，然后說我要求的薪酬還要申請，我最后的資料也要經(jīng)過總經(jīng)辦的審批，如果總經(jīng)辦審批不過，相當(dāng)于不被錄用

湖南友誼阿波羅商業(yè)股份有限公司銷售工程師面試題

1.根據(jù)簡歷問相關(guān)的問題，例如工作經(jīng)歷、愛好特長、還問了我是否有男朋友
2.對應(yīng)聘工作的了解情況
3.對工作的薪資要求
4.說明該工作的主要內(nèi)容

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首先做一份簡單的筆試測試題，然后就是一直在等項目經(jīng)理，項目經(jīng)理首先需要你做一個自我介紹，然后針對簡歷上的內(nèi)容問一下你的實習(xí)經(jīng)歷，最后問你是否接受出差

湖南友誼阿波羅商業(yè)股份有限公司審計助理面試題

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都是聊天面試，感覺還可以，沒有深度的問題，都是隨便聊聊天，基本可以通過，后面覺得工資不合適，所以沒通過

湖南友誼阿波羅商業(yè)股份有限公司焊接工藝工程師面試題

都是聊天面試，感覺還可以，沒有深度的問題，都是隨便聊聊天，基本可以通過，后面覺得工資不合適，所以沒通過

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