實(shí)習(xí)僧和官網(wǎng)投遞的，第一天投了沒幾天就接到電話，招聘流程不快不慢，體驗(yàn)良好，hr也都挺好的，面試難度中等，沒有很多輪，跟其他外企速度差不多。

育碧市場部實(shí)習(xí)生面試題

自我介紹
工作時間問題
反問有沒有什么問題
簡歷上的經(jīng)歷詳細(xì)提問
游戲經(jīng)歷相關(guān)問題
對崗位的了解

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英文自我介紹，后續(xù)問題都是中文問答，會問簡歷上的問題，會出測試案例讓你分析，主要看測試思路，問完會問你對職位有什么期望

育碧游戲測試實(shí)習(xí)生面試題

玩過育碧的游戲嗎
最喜歡育碧哪個游戲，為什么
如果是計算機(jī)專業(yè)學(xué)過計網(wǎng)會問計網(wǎng)相關(guān)知識

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針對展臺的布置有相關(guān)要求，個人沒有意識到這題點(diǎn)，沒在群面中體先自己的優(yōu)勢，如手柄的使用熟練與否，游戲相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，玩過多少育碧游戲，喜歡什么種類的游戲

育碧ChinaJoy志愿者面試題

面試官們喜歡從上到下查看面試者的簡歷，并且詢問他們感興趣的問題。這里就會出現(xiàn)我稱之為“簡歷陷阱”的東西。面試者們喜歡把所有他們能夠夸夸其談的東西放進(jìn)簡歷里，面試官們就會花費(fèi)大量的時間去考察面試者們是否真的做過他們聲稱自己做過的事情。但即使你知道他們真的有經(jīng)驗(yàn)，你也無法判斷他們到底是不是好的游戲設(shè)計師——你只知道他們有經(jīng)驗(yàn)，僅此而已。

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