先是公司recruiter電話聯(lián)系,簡單介紹后邀請到公司見hiring manager, 那天表現不錯就直接面了director。面試后一個禮拜電話給offer, 一周后上班。
面試官問的面試題:BSHcontrolling analyst面試題
why bsh?
why controlling analyst?
why you?
challenges you encountered?
先是hr電話面,初步接觸并獲得認可,而后是部門經理面也非常順利,非常認可,終面副總裁和bp面,不知道哪里出了問題,反正沒進去。
面試官問的面試題:BSHpm助理面試題
為什么要加入這家公司?你覺得你為什么能勝任這個崗位?說說你過去的工作經歷。其他就是扯淡,有的沒得,反正沒太明白什么套路。
技術面試,HR英文面試,以及多人分組面試。分別問了很對應的問題。
面試官問的面試題:BSH初級專家面試題
技術面問了項目相關問題,項目難點。HR英文面試主要是交流,看中英文能力。多人面主要是看流程邏輯能力。
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