1、初試，人力三對一，主要問一些個人基本情況，整個環(huán)境比較輕松，只要如實回答，有理有據(jù)，都能進入復試。2、復試，無領導面試，把面試學生分為6人一組，2組辯論pk，辯題有點記不清了。

重慶新鷗鵬地產集團一般財務人員面試題

1、關于實習經歷的介紹，會挑一些細節(jié)去提問；2、會問關于未來的規(guī)劃，不要說虛的，要對該崗位的工作職責有所了解，然后將規(guī)劃具體到崗位上

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一共四輪面試，行政人事第一輪了解簡歷真實度及工資區(qū)間預設。第二輪是直屬上級面試就會問的比較詳細了，尤其是面試職位的近景規(guī)劃和工作內容交流，基本上這一輪通過就沒什么難度了。第四輪是副總面試，聊得也是公司的近遠景規(guī)劃給我打帶預防針說要經常加班會很辛苦但是注重員工發(fā)展等等的官方話術。最后一輪是總經理，說實話最后一輪除非你是和老總八字不合不然基本就是走個過場。確定你的入職時間，再來面試結束就是hr會在最短的時間和我落實薪資及到崗。總的來說沒什么難度，只要經驗ok，資歷學歷都合格就行

重慶新鷗鵬地產集團品牌經理面試題

從上家公司離職的原因
對公司的了解
對該項工作的認識
有沒有帶領團隊的經驗，有多少人各自分別的工作內容是哪些？
在工作中有沒有自己最滿意的項目或事件，請舉例說明一下。

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預約，人力面試，人力主管面試，只能總面試，副總裁面試。真?zhèn)€面試過程不難，就是有很多輪，每一輪都要刷人

重慶新鷗鵬地產集團電話營銷人員面試題

個人的家庭情況，對薪資的期許，對職位的了解程度，是否有個人的職業(yè)規(guī)劃，對未來的預期等等，沒有什么特殊的問題，都比較常規(guī)

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