面試是在線上舉行的，用了騰訊會議，總體來講hr很友好，可能照顧到我是應(yīng)屆在校大學(xué)生，沒有問特別專業(yè)的問題，氛圍很輕松

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問了我現(xiàn)居地，老家在哪里，喜不喜歡廈門，還有自我介紹，所學(xué)專業(yè)和大致經(jīng)歷。問了對這個專業(yè)的了解

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通過校園宣講，然后做了20道行測題看分?jǐn)?shù)進二面。二面50人，分組進行團隊合作游戲，自愿發(fā)表意見后，等通知看是否有三面，三面HR單獨聊天，家庭情況各種。未問專業(yè)知識。

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面試官未提出專業(yè)知識的問題，就問了家庭情況，個人性格介紹。了解這家公司與否。想要獲得什么樣的崗位，是否愿意接受崗位的調(diào)配等。就是簡單聊天。

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在boss上通過初步篩選后到公司由技術(shù)主管初面，開始的時候直接做了一份筆試題，因為是招收的應(yīng)屆畢業(yè)生沒有問太多有難度的問題，主要問的是基礎(chǔ)技術(shù)問題和未來發(fā)展意向，總體感覺難度一般，氣氛輕松

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未來發(fā)展意向和行業(yè)是否有限制？對于甲方?jīng)]有分工非常明確是否能接受，并沒有前后端工作分離，可能會兼實施顧問，是否能勝任？由于是入職后再填問題，最主要的遇到的兩個問題就是這個。

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