R-Human Resource解釋為人力資源，現(xiàn)在統(tǒng)稱為人力資源顧問，跟傳統(tǒng)人事有本質(zhì)區(qū)別。傳統(tǒng)人事一般是和行政部做相類似的工作，比如招聘，培訓(xùn)，職員的考核，職員的薪酬，職員調(diào)動等。現(xiàn)代人力資源，主要通過六大模塊實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理。

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R-Human Resource解釋為人力資源，現(xiàn)在統(tǒng)稱為人力資源顧問，跟傳統(tǒng)人事有本質(zhì)區(qū)別。傳統(tǒng)人事一般是和行政部做相類似的工作，比如招聘，培訓(xùn)，職員的考核，職員的薪酬，職員調(diào)動等?，F(xiàn)代人力資源，主要通過六大模塊實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理。

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應(yīng)屆生面試 問了下基礎(chǔ)情況就結(jié)束了應(yīng)屆生面試 問了下基礎(chǔ)情況就結(jié)束了應(yīng)屆生面試 問了下基礎(chǔ)情況就結(jié)束了

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問了下基礎(chǔ)情況 為什么去浙江工作 期望薪資問了下基礎(chǔ)情況 為什么去浙江工作 期望薪資問了下基礎(chǔ)情況 為什么去浙江工作 期望薪資

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大學(xué)英語四級，大學(xué)計(jì)算機(jī)二級過沒過？獎學(xué)金有沒有？評價(jià)自我優(yōu)缺點(diǎn)？然后就是和你聊天，其實(shí)就是看你硬性條件。通過聊天看你這個人的為人處世，自我能力評價(jià)。其實(shí)沒有什么，就是不要緊張，放輕松。剛剛畢業(yè)的大學(xué)生都會把公司面試看得很重，但沒必要。

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