因?yàn)闇刂萏幱诖蟛鸫蠼〞r(shí)期，且溫州就一所本科高校，所以萬科來這里招聘。首先我應(yīng)聘的是置業(yè)顧問。先是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，我成為了leader并且成功帶起了節(jié)奏，比較好。但是最后hr問小組哪個(gè)人表現(xiàn)最不好，我說沒有，后來我通過咨詢和了解，其實(shí)應(yīng)該說出來的，得說出來一個(gè)人并且要有禮貌的說出來他的問題。過了出面是hr面，通用的流程，自我介紹，工作崗位理解，學(xué)校實(shí)踐經(jīng)歷等等，很多問題，其實(shí)我覺得有準(zhǔn)備的話都不是問題，主要要注意一下語速，邏輯問題，說話時(shí)要看著hr眼睛。 之后是hr經(jīng)理面，問我校內(nèi)收貨最大的經(jīng)歷，我回答的較好，主要有一個(gè)問我萬科與碧桂園的區(qū)別，我并不是很清楚，回答的很亂，后來還發(fā)現(xiàn)說錯(cuò)了一些信息，所以說前期準(zhǔn)備也總會(huì)有漏洞，不知道還是不要亂說的好。 過了之后是營(yíng)銷經(jīng)理面，問營(yíng)銷方面的問題，置業(yè)顧問的職責(zé)等。 總結(jié)來說，提出一些觀點(diǎn)做好前期準(zhǔn)備至關(guān)重要。

萬科房地產(chǎn)有限公司房地產(chǎn)置業(yè)顧問面試題

1個(gè)人介紹（單面全都有）
2崗位理解（單面全都有）
3校內(nèi)經(jīng)理 實(shí)習(xí)經(jīng)歷細(xì)化問題（要真實(shí)，正面）
4本身的優(yōu)缺點(diǎn)（一定要說，缺點(diǎn)要仔細(xì)想想）

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面試到入職3個(gè)月，這個(gè)時(shí)間也是無力了，然后會(huì)有各種編制問題，工資可以說是業(yè)內(nèi)低點(diǎn)了，比較卷，適合年輕人，能學(xué)到東西，產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、前期一些確實(shí)有獨(dú)到的地方，公司文化相對(duì)輕松

萬科房地產(chǎn)有限公司房地產(chǎn)策劃經(jīng)理面試題

如何看待現(xiàn)階段的市場(chǎng)，如何操盤一個(gè)住宅盤，自己的缺點(diǎn)是什么，為什么從上家公司離職，對(duì)于工資怎么看

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群面，開始之前在一個(gè)屋子等著，一共50人左右，大家都不用自我介紹，很多名校的，還有海外的占一大部分，9.10個(gè)人一組，大家通過一個(gè)問題進(jìn)行辯論，分為兩個(gè)陣營(yíng)，一共45分鐘，最后總結(jié)，典型的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

萬科房地產(chǎn)有限公司萬in生面試題

沒有問題，我們抽到的話題是如何看待青少年進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直播。面試官就在附近溜達(dá)不會(huì)說話的，到了45分鐘直接結(jié)束沒有任何溝通，就是普通的群面，當(dāng)天晚上就可以接到通知

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