先是填個人基本信息表，然后進行隨機分組，10人一組。接下來就是一組一組進行面試。一組進去之后會讓下一組進行準備，在準備期間會發(fā)一些關(guān)于他們公司的大方向業(yè)務(wù)問題，給你5分鐘準備時間，其實算下來也沒有5分鐘。

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如果你做這個工作，你認為對于你來說最有壓力的情況是什么？在這樣的情況下你會怎么做？

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八人一組 群面前給八道題 隨機抽取 抽到智能航材管理倉庫的發(fā)展的優(yōu)缺點和機會還有劣勢 但進去之后 根據(jù)抽取的順序覺得說的點

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沒有對我進行提問 比較偏向于男生 其實沒有提問過多的專業(yè)上的問題 我自己表現(xiàn)不夠優(yōu)秀也是原因之一吧

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初試在祥鵬大廈，10個人一組，每組20分鐘，題目是如果你是一個單位的管理者，有20萬元，要用這些錢解決哪些問題：1.解決打電話困難的問題；2.為員工發(fā)福利；3.為員工支付高額醫(yī)療費用；4.裝修大型會議室，以便上級領(lǐng)導(dǎo)下來開會；三個面試官，會提醒你時間，timer基本上沒用。

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面試官只是在打分，其他組有提問題，但是我們組沒有提問任何人，所以不知道面試官都會提什么問題

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