一面是部門領(lǐng)導(dǎo)面試，二面是HR面試。兩場(chǎng)面試都是視頻面試，時(shí)間都比較短，十分鐘左右。面試的問題也比較基本，主要集中在簡(jiǎn)歷和個(gè)人經(jīng)歷上。

太保實(shí)習(xí)生面試題

對(duì)簡(jiǎn)歷的挖掘，如學(xué)校，專業(yè)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷
過往的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，具體都做了什么？
英語能力怎么樣？
可入職的時(shí)間？

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感覺表現(xiàn)不是很好啊，感覺回答的不流利啊，還得再接再厲啊，加油。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

太保銷售總監(jiān)面試題

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電話問了些技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)問題，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)歷，離職原因等等問題。電話問了些技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)問題，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)歷，離職原因等等問題。

太保BD經(jīng)理面試題

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