網(wǎng)上申請(qǐng)，多輪面試。
第一輪hr通過電話溝通并安排第二輪業(yè)務(wù)主管的視頻面試。
第二輪是 線上面試
第三輪是提前準(zhǔn)備一個(gè)命題ppt演講，并與包括branch manager的外國(guó)人在內(nèi)的5位面試官面試，時(shí)間一小時(shí)左右，整個(gè)流程全英文。

expeditors管培生trainee面試題

對(duì)英語(yǔ)能力較為看重，口語(yǔ)表達(dá)尤其重要。
面試的常規(guī)內(nèi)容，個(gè)人簡(jiǎn)介，簡(jiǎn)歷信息挖掘，候選人的性格，能力的考察，過往經(jīng)歷等。
面試官很專業(yè)，并不會(huì)為難候選人，整個(gè)面試過程非常愉悅，反饋速度也很快。最后一輪面試結(jié)束后半小時(shí)就通知面試通過了。
面試通過后的背調(diào)較麻煩，找的是一家香港公司做的，所以不要簡(jiǎn)歷造假。
后續(xù)因?yàn)閭€(gè)人原因沒能入職，非常的遺憾。是一家好公司。

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在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，過了兩三天就收到面試郵件了。不需要穿正裝，帶著簡(jiǎn)歷和筆就去了。去到門口，前臺(tái)沒有人……前臺(tái)姐姐太忙了，等了5分鐘才看到她小跑出來給我開了門。進(jìn)去登記一下就開始做題。兩個(gè)小時(shí)，4個(gè)題目，英語(yǔ)問答題。第一個(gè)是根據(jù)公司的一個(gè)前員工得埃博拉的事件，寫一個(gè)notice，內(nèi)容是安撫各位員工并且建議與該員工接觸過的員工去醫(yī)院檢查，公司報(bào)銷。第二題是上司要你寫一份通知面試的郵件，中文寫。第三題根據(jù)上司的便簽寫信函，第四題是閱讀一篇關(guān)于公司的負(fù)面新聞，上司要求你根據(jù)新聞和公司內(nèi)部人士的調(diào)查，給他一個(gè)report。寫完了又等了前臺(tái)姐姐好久，才安排到和人資經(jīng)理面試。面試的人很nice，前半部分都是全英問答，后面就用中文，整個(gè)過程聊了很久大概40分鐘。面試完了就說等通知，還會(huì)有一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)的面試，可惜最后都沒有下文額。

Expeditors人事行政助理面試題

1有沒有考研或者出國(guó)意向？2專業(yè)不對(duì)口，為什么會(huì)想做人力資源這方面的實(shí)習(xí)？3為什么不考慮我們另一個(gè)部門的招聘（產(chǎn)品方面的）4有沒有想過自己的未來發(fā)展？職業(yè)規(guī)劃？會(huì)不會(huì)考慮調(diào)到別的部門？5知不知道部門具體要做什么？6能否接受偶爾加班？6我們是想招聘培管生，整個(gè)實(shí)習(xí)可能要6個(gè)月，做得好可以轉(zhuǎn)正，可能需要你的一個(gè)長(zhǎng)做的承諾……大概就是這些了，感覺自己太誠(chéng)實(shí)了，說自己下學(xué)期課表比較滿可能不能保證一周3天的工作時(shí)間，估計(jì)這是被刷的主要原因吧嗚嗚嗚……全英問答的時(shí)候，感覺自己太緊張說得斷斷續(xù)續(xù)的，但是面試的小姐姐還是很nice說我挺流利的。

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hr電話面?線下面。常規(guī)性問題，比較簡(jiǎn)單，因?yàn)槭峭拘枰芙邮芗影?，?huì)有英文筆試和自我介紹環(huán)節(jié)

expeditors海運(yùn)實(shí)習(xí)生面試題

1、能否接受加班？
2、進(jìn)行一段簡(jiǎn)單的英文自我介紹。
3、為什么選擇這份工作？
4、計(jì)劃實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)

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