第一輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，給了一個(gè)荒島求生的案例，選擇讓誰(shuí)先逃走，第二輪是結(jié)構(gòu)化面試，兩個(gè)面試官對(duì)五個(gè)人依次進(jìn)行提問(wèn)。

通源集團(tuán)費(fèi)用會(huì)計(jì)面試題

財(cái)務(wù)操作系統(tǒng)有哪些，為什么沒(méi)考過(guò)會(huì)計(jì)證，你認(rèn)為你的優(yōu)勢(shì)是什么樣的，你認(rèn)為你喜歡什么樣的工作平臺(tái)，你喜歡什么樣的工作環(huán)境。

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無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試，多說(shuō)話很重要，但要言簡(jiǎn)意賅，切記啰嗦、搶話以及打斷別人說(shuō)話等。其次是著裝很重要，宣傳崗嘛，必須大方得體。

通源集團(tuán)企業(yè)宣傳面試題

一面面試官?zèng)]提問(wèn)題，就是根據(jù)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的表現(xiàn)來(lái)打分，如果有人推選你總結(jié)一定不能推脫

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首先企業(yè)宣講后按十個(gè)人一組分了四組，每一組在不同的教室進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，考官先拿出一個(gè)題目，關(guān)于酒店事務(wù)重要性的排序，然后有三分鐘思考時(shí)間，每個(gè)人有一分鐘發(fā)言時(shí)間，都發(fā)言完之后，小組討論五分鐘，得出一致結(jié)果，派一個(gè)代表發(fā)言總結(jié)時(shí)間三分鐘。

通源集團(tuán)人力資源管理面試題

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論考官只有時(shí)間提示，真的只有時(shí)間提醒了，怎么非得四十個(gè)字呢，一達(dá)到時(shí)間會(huì)打斷講話，所以要注意控制發(fā)言的時(shí)間，把控節(jié)奏，免得沒(méi)說(shuō)完重點(diǎn)就到點(diǎn)了

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