獵頭很詳細(xì)很專業(yè)的深入聊了2次，著重要求講述了經(jīng)銷商的管理經(jīng)驗(yàn)，如何開發(fā)經(jīng)銷商，如何管理經(jīng)銷商，以及個(gè)人經(jīng)歷的一些挖掘。工作中遇到哪些難處，如何處理的。然后進(jìn)行了公司的HR電話面試、公司的直屬經(jīng)理電話面試，直屬經(jīng)理的線下面試。然后沒有結(jié)果了。問過一次獵頭，獵頭說是當(dāng)時(shí)各位老板在開季度會議，后來也沒有音信了。

羅技科技（蘇州）有限公司銷售經(jīng)理面試題

自我介紹，為什么離職，換行業(yè)的原因。對公司是否了解，對渠道是否了解。如何開發(fā)經(jīng)銷商，如何管理經(jīng)銷商等等。

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一面是視頻面試，二面是現(xiàn)場面試，就是介紹項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)以及工作經(jīng)歷，最后是HR談工資，那邊工資不多的。

羅技科技（蘇州）有限公司項(xiàng)目經(jīng)理面試題

職位的規(guī)劃。以及未來5年想要成為什么樣的人。
舉例說明自己的長處和短處
最輝煌的成績和怎么樣避免短處

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HR與部門經(jīng)理一起面試，感覺我不錯(cuò)，就直接讓老板過來面試，面試完以后說還需要再篩選一下，等通知，結(jié)果第二天就告訴我面試通過

羅技科技（蘇州）有限公司ct機(jī)械工程師面試題

1、為什么離開上家公司以及為什么要來到羅技
2、職場規(guī)劃及未來的一下打算
3、英語水平怎么樣，能夠正常使用
4、說一下基本的產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程以及需要注意的地方

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