學(xué)校宣講會,去了以后他開始介紹公司,中間穿插著小問題和小禮品,宣講會結(jié)束后,帶簡歷的同學(xué)現(xiàn)場面試,其它想面試的同學(xué)第二天上午統(tǒng)一組織了另一場面試,宣講會開始的時候拉了個群,面試結(jié)束后,就等下一次面試的通知
面試官問的面試題:威高藥業(yè)質(zhì)檢工程師面試題
面試過程很輕松,主要HR也不懂什么技術(shù)上的問題。主要就是根據(jù)簡歷問問家是哪的,大學(xué)里有過什么深刻的經(jīng)歷,有什么成長,后來問了我一個,對這個社會是怎么看待的,給我問懵了,他看我懵了他就笑,反正整體是挺輕松的,面對面聊天似的
投出簡歷后接到面試電話,群面,可能是專業(yè)與崗位匹配度不夠,面試官建議考慮公司其他崗位,此次面試未通過。感受不好。
面試官問的面試題:威高藥業(yè)試劑工程師面試題
為什么選擇我公司?學(xué)過哪些課程?有過哪些實驗項目?畢業(yè)設(shè)計課題?為什么沒考研?對崗位認(rèn)知?都經(jīng)過什么培訓(xùn)和實習(xí)?
兩個人來到學(xué)校宣講會,講的過程中有三個回答問題得禮物的活動,講完之后,想好的可以現(xiàn)場透簡歷,現(xiàn)場面試,剩下的人統(tǒng)一組織在第二天上午面試
面試官問的面試題:威高藥業(yè)質(zhì)檢工程師面試題
家庭情況,是否獨(dú)生子女,有沒有男朋友,家是哪的,父母做什么工作的,說了些很常規(guī)的問題,然后問了幾個關(guān)于三觀的,比如怎樣看待社會,為什么想到威海,大部分時間就是對著簡歷看你寫的什么他就順著提問
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