在雙選會(huì)投了簡歷，簡單問了基本情況，HR說學(xué)歷還可以（211財(cái)經(jīng)大學(xué)），后續(xù)會(huì)給我打電話，一周后接到面試通知，通知我下周一去公司。去了之后，分公司主管面試，主要是問能否接受地點(diǎn)調(diào)劑和家庭基本情況，還有掛科沒。基本不涉及專業(yè)問題，還說明了薪資待遇。整個(gè)過程很簡單，但是整體氛圍比較壓抑，面試官態(tài)度隨意，不是很重視，國企不缺人。

中建七局西南公司財(cái)務(wù)面試題

爸媽做什么的？
戶口是什么戶口？
對(duì)會(huì)計(jì)的整體看法；
能否接受地點(diǎn)調(diào)劑？
必修課掛科沒？
接到其他公司offer沒？
有沒有男朋友？
對(duì)工作地點(diǎn)有要求嗎？

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先人力面試，問了個(gè)人的一些簡單情況，以及工作經(jīng)歷。然后公司安全總監(jiān)面試。問了一些專業(yè)技能知識(shí)。主要是如何管理一個(gè)項(xiàng)目的安全。后面有簡單的專業(yè)知識(shí)筆試。

中建七局西南公司項(xiàng)目安全總監(jiān)面試題

1.如何管理好一個(gè)項(xiàng)目的安全工作。2.在個(gè)人工作中安全管理的難度以及亮點(diǎn)。3.對(duì)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的熟悉度。4.對(duì)公司的認(rèn)識(shí)，以及對(duì)本崗位的認(rèn)識(shí)。

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首先人力電話面試，詢問離職原因，工作經(jīng)歷，其次專業(yè)面試，詢問專業(yè)性問題。最后和人力談工資待遇

中建七局西南公司現(xiàn)場施工工程師面試題

1，上一個(gè)工作離職原因。2，職業(yè)規(guī)劃，期望從事和崗位。3，單位工程共幾個(gè)分部。4，你期望薪資待遇

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