一起來(lái)面試的6個(gè)人，面試官是董事長(zhǎng)，先讓我們挨個(gè)自我介紹，介紹中要包含基本信息，校園經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)歷這些，然后面試官就開(kāi)始說(shuō)公司的情況，人才培育，入職培訓(xùn)這些，去的6個(gè)人全過(guò)了。

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1、有什么項(xiàng)目，實(shí)習(xí)經(jīng)歷
2、聽(tīng)了公司的情況之后有什么想法
3、還有什么疑問(wèn)
真的沒(méi)什么了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
很簡(jiǎn)單，小公司，二本學(xué)院的都能輕松進(jìn)來(lái)，進(jìn)來(lái)之后會(huì)有3個(gè)月的培訓(xùn)，培訓(xùn)做的不好還是會(huì)踢走，公司主要看態(tài)度，態(tài)度好真的進(jìn)來(lái)很簡(jiǎn)單，態(tài)度不好估計(jì)培訓(xùn)都學(xué)不下來(lái)，因?yàn)槿齻€(gè)月。

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一，人事填資料和筆試題
二，進(jìn)入面試，面試官是兩個(gè)人，有一個(gè)戴眼鏡的苦瓜臉滿(mǎn)臉不耐煩，另外一個(gè)蠻和氣的，但是全程是戴眼鏡的面

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上一家公司涉及的項(xiàng)目相關(guān)的問(wèn)題；
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高并發(fā)問(wèn)題
代碼開(kāi)發(fā)規(guī)范

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網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷電話(huà)約面試時(shí)間，現(xiàn)場(chǎng)面試，共2輪，先是人事問(wèn)基本情況，后轉(zhuǎn)到測(cè)試主管面試。面試完后說(shuō)等通知，剛出公司門(mén)就打電話(huà)說(shuō)面試通過(guò)了

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人事問(wèn)了一些離職原因，轉(zhuǎn)行的原因等。技術(shù)面試是測(cè)試主管，主要問(wèn)測(cè)試流程，測(cè)試方法。后面就是人事面試，問(wèn)一些基本問(wèn)題

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