面試主要看是驗證簡歷的內(nèi)容。

因為我面試的主管是看重我的電腦操作能力，我在之前的監(jiān)理工作中側(cè)重的是做內(nèi)業(yè)，如周報、月報和監(jiān)理細(xì)則、施工方案等。因為面試我的主管電腦操作能力不強。面試過程專業(yè)性的問題基本未問，總體來說相對容易的。

廣州敏捷集團(tuán)有限公司土建工程師面試題

問我之前做過哪些項目，內(nèi)業(yè)方面做過什么？我在之前的監(jiān)理工作中側(cè)重的是做內(nèi)業(yè)，如周報、月報和監(jiān)理細(xì)則、施工方案等。因為面試我的主管電腦操作能力不強。面試過程專業(yè)性的問題基本未問，總體來說相對容易的

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詢問的都是一般性的問題，主要是基礎(chǔ)知識。關(guān)鍵他們公司似乎流動性很大，很缺人。人力資源和部門人員都挺客氣挺好

廣州敏捷集團(tuán)有限公司審計主管面試題

1、說下你的經(jīng)歷 2、對問題的理解 3、具體問下管理流程 4、他們的工作內(nèi)容及流程。只要你不是差太多，就可以進(jìn)，但是薪資問題還要具體溝通

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首先給你一份試卷，做完后一對一面試，了解你的工作經(jīng)歷，然后問一些專業(yè)問題，

廣州敏捷集團(tuán)有限公司技術(shù)負(fù)責(zé)人面試題

大體積混凝土怎么澆筑？屋面防水該怎么做？

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