兩輪面試:
第一輪：人力HR+部門一名業(yè)務同事主要針對簡歷及過往經(jīng)歷進行提問，重點關注對崗位如何看待，是否匹配等；
第二輪：人力HR+部門一名業(yè)務同事和一名中層，深挖簡歷，看是否具備專業(yè)技能等。

聯(lián)想控股業(yè)務助理崗面試題

你個人對這個的崗位是如何讓看待，你覺得你是否匹配此崗位？
你覺得你的優(yōu)勢是什么，能展開講講么？

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一對多面試 一個問題每個人隨機回答 自我介紹 對未來發(fā)展的探討 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
校內的活動 主要負責工作

聯(lián)想控股市場營銷面試題

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
校內的活動經(jīng)歷
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
對產(chǎn)品的理解 英文自我介紹 規(guī)劃一個促銷活動

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筆試考了財務建模，上市公司分紅攤薄后的5年財務預測。負債率的變化水平，是否需要融資。能做出財務模型其他就簡單了。財務建模是重中之重，培訓機構幼教第一輪三人面試，行業(yè)組的VP,HR和行政。自我介紹，問了對農業(yè)行業(yè)的理解，為什么想來聯(lián)想控股，為什么對這個職位感興趣。第一輪不太難。第二輪是帶我的老大，投資總監(jiān)面我，主要還是重復以上過程然后又問了一下財務建模，看我水平一般，沒有四大經(jīng)驗說以后慢慢來吧。

聯(lián)想控股見習投資經(jīng)理面試題

自我介紹，問了對農業(yè)行業(yè)的理解，為什么想來聯(lián)想控股，為什么對這個職位感興趣。第一輪不太難。第二輪是帶我的老大，投資總監(jiān)面我，主要還是重復以上過程然后又問了一下財務建模，看我水平一般，沒有四大經(jīng)驗說以后慢慢來吧。

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