一面是群面,一組十個(gè)人,面試官5個(gè),先抽簽,然后對(duì)號(hào)入座,,,然后把題目發(fā)給大家,自由討論。
先進(jìn)行了網(wǎng)上心理測(cè)試,題目挺雜的。然后參加了筆試,筆試通過(guò)了之后參加了1輪面試
,面試官問(wèn)的問(wèn)題比較理論化,需要從基礎(chǔ)知識(shí)講等等
浙江中控集團(tuán)自控工程師面試題
面試過(guò)程分多步驟,最初是筆試,筆試的篩選率貌似不是很高,許多人都得到二面的機(jī)會(huì),筆試題目覆蓋面比較多'但感覺考驗(yàn)性格和對(duì)問(wèn)題處理見多。一面在學(xué)校舉行。一面以前在網(wǎng)上完成一份測(cè)試,題量很大,都是基本性格測(cè)試,全部是選擇題,沒什么標(biāo)準(zhǔn)答案~一面總得是一群人自我討論得出個(gè)統(tǒng)一結(jié)論的過(guò)程,考驗(yàn)反應(yīng),思維能力等~覆蓋面比較多
一開始參加宣講,然后是現(xiàn)場(chǎng)面試,一對(duì)一,要應(yīng)為自我介紹然后用英文回答幾個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題,面試完之后要筆試,筆試內(nèi)容除邏輯題之外還有中英互譯
面試官問(wèn)的面試題:浙江中控集團(tuán)儲(chǔ)備干部面試題
自我介紹,工作地點(diǎn),有沒有男朋友,工作經(jīng)歷,然后就是簡(jiǎn)單的聊聊天,沒有問(wèn)很刁難的問(wèn)題,但我;臨場(chǎng)沒有發(fā)揮好,
先是宣講會(huì)后筆試,筆試完后第二天通知群面,當(dāng)天晚上群面過(guò)了的通知參加二面,二面主要是三對(duì)一的形式,一個(gè)負(fù)責(zé)技術(shù)考察,一個(gè)負(fù)責(zé)能力考察,另一個(gè)貌似是領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)縱覽全局,先是自我介紹,完了技術(shù)面,素質(zhì)面,這兩個(gè)過(guò)了基本沒問(wèn)題了
面試官問(wèn)的面試題:浙江中控集團(tuán)自控工程師面試題
描述你項(xiàng)目中控制系統(tǒng)組態(tài)軟件的編寫過(guò)程?
講述你最近一次參加的集體活動(dòng)及其在其中扮演的角色?
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