首先是電話面試，問了一些基本的問題，然后約了去公司面試。面試首先問了一些基本功，然后讓說做了哪些項目，針對項目涉及到的算法，理論知識，編程技能等等做了詳細詢問。最后和HR談了薪資，公司文化等等。

斐訊高級軟件工程師面試題

面試官會由淺入深，逐步的問問題。問得很詳細，需要對自己簡歷上的內容很熟悉，做到寫上去的都是真實的經歷。

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三輪面試 前兩輪技術 問的比較細 主要是做過的項目 需要你講一下 然后就是你對項目的理解 另外一個技術面試 就是細細看簡歷 也不多問什么 我只好使勁說是經文

斐訊創(chuàng)意工程師面試題

1.你最近做的這個項目是個什么機構 畫給我看看 你是做創(chuàng)意 還是做機構
2.你是哪里人
3你的成績
4，還做了什么項目

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網申后在網上筆試，兩輪技術面，一輪HR面，對基礎要求比較高，對項目經歷比較看中…

斐訊軟件測試工程師面試題

黑盒白盒測試的具體內容。怎樣發(fā)現一個BUG是屬于硬件問題，還是軟件問題。有沒有寫腳本的經驗。

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