首先是HR收簡(jiǎn)歷，然后是部門經(jīng)理按照簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容提問，之后也會(huì)問一些法律問題以及和業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)問題

華潤(rùn)賽科藥業(yè)有限公司法務(wù)面試題

首先是自我介紹
為什么想來我們公司工作
你覺得這個(gè)崗位工作需要做什么
你有什么特點(diǎn)和能力
如何勝任這個(gè)職位

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簡(jiǎn)單的自我介紹，針對(duì)介紹的工作內(nèi)容提出相對(duì)應(yīng)的問題。之后是大區(qū)老板和人力資源一起面試。問的也就是大概生活中的情況。市場(chǎng)工作情況很少問。因?yàn)槟愕牡貐^(qū)老板已經(jīng)有溝通。

華潤(rùn)賽科藥業(yè)有限公司醫(yī)藥代表面試題

目前的市場(chǎng)情況是什么樣子，你如果進(jìn)來計(jì)劃怎么去做到增長(zhǎng)，開發(fā)市場(chǎng)有什么樣的資源。自己和同行之間你自己的優(yōu)勢(shì)在哪里。

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面試官先提問，
人事副總再面談，有些問題兩輪面試有重復(fù)。
流程很快，消息要等一個(gè)星期?？傮w感覺面試過程專業(yè)性強(qiáng)。公司也還不錯(cuò)。華潤(rùn)集團(tuán)隸屬。

華潤(rùn)賽科藥業(yè)有限公司人事專員面試題

自我介紹
專業(yè)問題，問你喜歡哪兩個(gè)模塊，然后針對(duì)模塊問專業(yè)知識(shí)。
問職業(yè)發(fā)展
假設(shè)性問題。

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