初面是群面，人特別多，但是華僑城很好，他把同崗位的同學(xué)放在一起面試，題目也和崗位方向相關(guān)。我們組是打辯論，總體不溫不火，我是自由辯論的主要輸出著，所以表現(xiàn)還好。群面完了面試官挑了3個人回去半結(jié)構(gòu)，主要包括你對剛剛整體表現(xiàn)的評價，你發(fā)揮了什么作用，對華僑城的認識之類的。然后進入半結(jié)構(gòu)的3個人都進了第二天的復(fù)面了，復(fù)面是分管總面，人很nice，深挖簡歷。最后是視頻面試，和最后一個大佬面，自我介紹完了之后就問我有沒有什么想問他的，好突兀我都有點沒反應(yīng)過來。

武漢華僑城市場拓展面試題

你如何評價剛才整場辯論的表現(xiàn)？你在其中發(fā)揮了什么作用？問別人：你對華僑城有什么了解，為什么加入華僑城？
復(fù)面主要問過往經(jīng)歷，問對崗位和崗位的看法。

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第一天：群面 12人，分成兩組，就一個問題進行辯論，先在組內(nèi)達成一致觀點，然后在和另外一組辯論，然后達成統(tǒng)一結(jié)果。沒有達成結(jié)果要扣分。
第二天：上午：部門總監(jiān)面，正副總都在，辦公室二對一，沒有問太專業(yè)的問題，都是聊簡歷。
下午：HR面。也是問簡歷，主要是問專業(yè)對不對口，不對口怎么辦。

武漢華僑城商業(yè)資產(chǎn)運營管理面試題

群面的經(jīng)驗就是不要太過強勢，不給別人說話的機會，那樣面試官也會不喜歡，分組辯論的時候要心平氣和，不要表現(xiàn)出不耐煩，要做出傾聽對方觀點的樣子并時不時點頭表示同意。然后就是說話要有理有據(jù)，不要急于搶話而說不清楚。
部門總監(jiān)面也沒問很專業(yè)的問題，都比較簡單，黨員可能會問你為什么入黨（靈活回答，不要太空也不要太真實），然后問實習(xí)經(jīng)歷等等，大同小異。

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面試前后折騰了幾次，人力面完，負責(zé)人面，完了再人力總面一次就結(jié)束了，整個過程挺簡單，但前前后后折騰了很久并不是在短期內(nèi)搞完的

武漢華僑城工程面試題

1、就是先簡單介紹自己，然后介紹經(jīng)歷，為什么離職，為什么要加入這家公司類似
2、再就是問了入職時間和操盤的切入點是什么

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