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          蘇州科沃斯 8人分享

          晉升機會 | 工作氛圍

          蘇州科沃斯 面試 (共4條面試經(jīng)驗分享)

          面試感覺

          面試難度

          • 面試難度指數(shù):
          • 60
          • 0%
          • 25%
          • 50%
          • 25%
          • 0%

          應(yīng)聘途徑

          蘇州科沃斯面試經(jīng)驗(共4條) 最近更新時間:2017-10-11 11:26:16

          研發(fā)工程師面試經(jīng)驗(蘇州) - 蘇州科沃斯
          2017-10-11 11:26:16 | 網(wǎng)上申請
          面試過程:

          最后就是一個人出來進行5分鐘的總結(jié)。我全程說的話并不多,但是當(dāng)晚接到了??等好嫱ㄟ^的通知,第二天早上去進行業(yè)務(wù)面試,不過是在晚上11點多接到的??偨Y(jié)一下,可能不是很準(zhǔn)確,畢竟只面了一次群面,就覺得表達觀點時的邏輯性很重要,而且不要廢話,說的少無所謂,重要的是說的話有分量。
          第二天的業(yè)務(wù)面試分為綜合面和hr面。綜合面主要是針對我個人的簡歷問的一些問題,并沒有涉及什么技術(shù)問題,還有就是問一些關(guān)于你對??低暪颈旧淼囊恍I(yè)務(wù)的看法,這個倒是挺難的,需要提前做準(zhǔn)備才行。 hr面的話就是了解我個人的一些看法,包括你最深刻的一件事,家庭情況,愿不愿意調(diào)劑到其他地方,工資薪酬覺得應(yīng)該要多少,對之前面試的公司的看法,為啥選擇??低暤?。我覺得這些如實回答就可以了。 后來有的人說可能還要再一次終面,或者直接就給結(jié)果了。坐等消息

          面試官問的面試題:

          蘇州科沃斯研發(fā)工程師面試題

          最后就是一個人出來進行5分鐘的總結(jié)。我全程說的話并不多,但是當(dāng)晚接到了??等好嫱ㄟ^的通知,第二天早上去進行業(yè)務(wù)面試,不過是在晚上11點多接到的??偨Y(jié)一下,可能不是很準(zhǔn)確,畢竟只面了一次群面,就覺得表達觀點時的邏輯性很重要,而且不要廢話,說的少無所謂,重要的是說的話有分量。
          第二天的業(yè)務(wù)面試分為綜合面和hr面。綜合面主要是針對我個人的簡歷問的一些問題,并沒有涉及什么技術(shù)問題,還有就是問一些關(guān)于你對??低暪颈旧淼囊恍I(yè)務(wù)的看法,這個倒是挺難的,需要提前做準(zhǔn)備才行。 hr面的話就是了解我個人的一些看法,包括你最深刻的一件事,家庭情況,愿不愿意調(diào)劑到其他地方,工資薪酬覺得應(yīng)該要多少,對之前面試的公司的看法,為啥選擇??低暤?。我覺得這些如實回答就可以了。 后來有的人說可能還要再一次終面,或者直接就給結(jié)果了。坐等消息

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          IE工程師面試經(jīng)驗(蘇州) - 蘇州科沃斯
          2015-10-17 19:58:45 | 校園招聘
          面試過程:

          面試官是男的,進去就讓你自我介紹,他就默默地聽,等你真的沒有什么可說了示意他他才來問你問題。說實話這種單方面沒有互動的面試的確讓人覺得不知道說什么才好。。

          面試官問的面試題:

          蘇州科沃斯IE工程師面試題

          自我介紹
          就介紹里提出問題
          問你還有什么問題

          贊一下(2) 踩一下 查看面試題參考答案>>

          職員面試經(jīng)驗(蘇州) - 蘇州科沃斯
          2013-07-11 08:43:12 | 網(wǎng)上申請
          面試過程:

          人事部初試、部門主管復(fù)試

          面試官問的面試題:

          蘇州科沃斯職員面試題

          工作經(jīng)歷、目前的工作情況及工作內(nèi)容、薪資要求、公司崗位要求所具備的一些技能

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