奧雅在業(yè)內是大佬級的公司，在接到面試通知時說實話還是挺緊張的，好在人事經理的聲音比較好聽，我們很快就商定了面試的時間。
面試的流程是先與人事面談，然后與專業(yè)負責人面談，最后是總經理面談。一般是一輪或者兩輪。
人事面試過程相對輕松，根據簡歷問了一些簡單問題，像聊天一樣，整體印象比較好。然后就是專業(yè)快題面試了，快題內容是畫一個亭子的圖紙，內容不復雜，但是也用了三四個小時才完成，就是面試的電腦比較慢，耽誤了不少時間?？祛}完成后就是專業(yè)負責人的面談了，專業(yè)負責人是一個比較愛笑，話比較多的人，但問題問題比較具體，也更加專業(yè)，他跟我講了很多關于公司的情況，這時候我就感覺工作有戲。面試完成后人事經理讓回去等消息。大概過了兩天吧，我接到了二面的通知，這次要見大Boss了。大Boss給我的感覺出乎意料，沒有任何架子，也超級能說，大概比我說的多幾倍吧哈哈。面試結束，我順利進入奧雅。

奧雅設計景觀施工圖設計師面試題

人事經理的問題主要是了解過去的工作情況，以及一些個人的工作以外的情況。專業(yè)負責人問題問題是比較多的，主要是之前工作中負責的內容和職責，做過哪些類型的項目，并且針對快題內容問了一些專業(yè)問題，并給出了一些建議。大BOSS的面試過程更像是聊家常，會對未來工作的內容進行介紹，并對個人需求進行了了解，還給出了一些職業(yè)規(guī)劃的建議。

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朋友介紹去面試的，單面，畫快題。很簡單的一個小場地，畫完之后由項目中把關，問一些快題設計的邏輯與自己的想法和背景，比較容易。

奧雅設計助理景觀設計師面試題

主要就針對畫的快題問了自己的設計思路和設計理由，以及自己對于將來想從事方向的打算。最后簡單聊了薪資待遇，不高。

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首先是填表，包括一些基本信息和其他發(fā)散性的問題，比如最近看過的三本書、選擇公司的原因、對公司理念的理解等。然后到會議室等待，hr來后開始1對1面試，面試結束后有一個專業(yè)測試，是4小時的快題，結束后就可以回去等結果了。

奧雅設計景觀設計實習生面試題

1、先自我介紹一下。2、簡歷上以往的實習是什么樣的單位，我做了些什么。3、獲獎競賽的主辦單位參賽人數(shù)等基本情況。4、在校成績情況。5、畢業(yè)后的打算和自我職業(yè)規(guī)劃及定位。6、可以實習的時長。7、課外參與活動的情況。8、我還有什么其他問題要問他。

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