給了個(gè)案例看半小時(shí)，然后回答問題。答得不好，其實(shí)。但是還是把能想到的都說了。然后過一段時(shí)間會(huì)給第二面，是和總監(jiān)進(jìn)行電話溝通。問的問題很專業(yè)，很有內(nèi)容。

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比如有沒有相關(guān)經(jīng)歷，有沒有做過類似的工作，有沒有想過工作中遇見的某些情況如何處理、能否接受出差，能否愿意從零開始學(xué)習(xí)。

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首先在前臺(tái)填一張表格，然后開始一對(duì)一面試。第一個(gè)小姐姐針對(duì)簡(jiǎn)歷展開問題，包括自我介紹，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司背景的了解，以后的職業(yè)規(guī)劃。接著20分鐘做case，關(guān)于政府綠化，不需要寫全，有思路即可，給第二個(gè)小姐姐做闡述。

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簡(jiǎn)單的自我介紹；為什么要來我們公司；實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)偏針對(duì)公司的調(diào)研分析，和政府打交道是另外一種模式，該如何適應(yīng)；未來職業(yè)規(guī)劃是什么。

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HR直接面試的，先通過電話確認(rèn)了面試時(shí)間，后來通過一對(duì)一面試，面試的問題比較常規(guī)，沒有很刁鉆的問題。問了基本的自我介紹，學(xué)業(yè)情況，優(yōu)缺點(diǎn)，確認(rèn)了實(shí)習(xí)的時(shí)間，HR停隨和的。

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HR直接面試的，先通過電話確認(rèn)了面試時(shí)間，后來通過一對(duì)一面試，面試的問題比較常規(guī)，沒有很刁鉆的問題。問了基本的自我介紹，學(xué)業(yè)情況，優(yōu)缺點(diǎn)，確認(rèn)了實(shí)習(xí)的時(shí)間，HR停隨和的。

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