先是hr簡單面試，自我介紹，過往業(yè)績，對公司的認(rèn)識，公司考核制度等等，基本一問一答，沒什么難度。
接下來是主管（團(tuán)隊(duì)長）面試，基本也是閑聊，很看重客戶資源，如果說有客戶資源的基本就會要。聊其他的都是閑扯了。
最后是分公司總經(jīng)理面試，會問能不能吃苦，能不能接受周末加班、出差之類的，畢竟新人進(jìn)去能吃苦還是必須的一個素質(zhì)吧。關(guān)于工資，這個是可以談的，有資源的話10-15K還是很容易的。

小牛資本高級客戶經(jīng)理面試題

過往工作業(yè)績：當(dāng)然要如實(shí)說啦，這類公司很看重客戶資源，因?yàn)樗麄儽旧砦驴蛻裟芰σ话?br>能不能接受周末加班：不要說不能，不能基本沒戲
能不能接受出差：偶爾還是需要出差見客戶滴，所以建議說可以

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第一天宣講會結(jié)束后就簡歷篩選 基本上都能到筆試部分。第二天筆試后開始篩人了具體有多少不清楚。筆試結(jié)束后晚上就收到了第三天無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的通知。
說實(shí)話整個過程自己都自我感覺挺不錯的，充當(dāng)了一定LEARDE的角色。HR在面試最后也有問覺得哪個同學(xué)表現(xiàn)得讓你印象最深刻，基本上都是說我最終還是沒收到下一輪通知。。。個人估計是自己的性格不適合這個崗位？？？哎真想知道被刷的原因

小牛資本風(fēng)控專員面試題

一個題目。作為一個金融企業(yè)認(rèn)為以下哪三項(xiàng)是員工最佳的偏向?qū)?？給了很多選項(xiàng)啊意思就是要雇傭看重哪些方面作為自己擇業(yè)的員工。我記得有薪酬福利、興趣愛好、個人價值、社會成就、成長平臺blablabla好幾個。
沒人陳述自己的觀點(diǎn) 最終小組討論出最必要的三個然后是為了達(dá)到營造出這個氛圍環(huán)境企業(yè)應(yīng)該做些什么

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小牛資本投資崗的一面是群面，因?yàn)槲覅⒓恿诵v會，所以我宣講會后第二天馬上就參加了群面。群面的題目是一個股權(quán)投資的問題。有兩個公司讓你們討論然后最后選出一個并說明理由。

小牛資本投資崗面試題

面試官不會有任何問題，群面過程不會參與，最后總結(jié)完就簡單地交流了一下而已。群面結(jié)束后等下一次面試的通知。通過群面的人第二天就會有hr面。

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