通過官網(wǎng)投遞簡歷得到面試機(jī)會。
面試以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式進(jìn)行，總共10個(gè)人，總共30分鐘的時(shí)間。討論的題目是對改善外來務(wù)工人員的10個(gè)建議進(jìn)行排序。這些建議包括：1、改善居住環(huán)境；2、對外來務(wù)工人員進(jìn)行培訓(xùn)；3、決子女的教育問題；4、改善治安；5、讓更多人了解外來務(wù)工人員這個(gè)群體并關(guān)心他們；6、加強(qiáng)外來務(wù)工人員的社會保障，其他的記不太清了，抱歉啊。開始討論后，有人主動(dòng)提出計(jì)時(shí)，她還說5分鐘看題目，剩下的時(shí)間用來討論?？赐觐}目后，有個(gè)男同學(xué)首先發(fā)言了，他發(fā)言后，有位同學(xué)建議按照順序發(fā)言，每個(gè)人大概一分鐘，這樣每個(gè)人都有發(fā)言的機(jī)會了。有同學(xué)建議先把這10個(gè)建議分成幾個(gè)大類，在對大類里面的選項(xiàng)進(jìn)行細(xì)分。大家都比較同意，經(jīng)過討論，最后大家按照基礎(chǔ)、就業(yè)、子女、治安、其他方面進(jìn)行了排序，得出了一致的觀點(diǎn)。
大家討論的比較積極，場面一度比較混亂，但是時(shí)間比較有限，后面大家就盡快達(dá)成了一致的意見。
現(xiàn)在還不知道面試結(jié)果，感覺自己的表現(xiàn)不是很好，發(fā)言不是很多。我主要是在別人的觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行了補(bǔ)充。

浦發(fā)銀行深圳分行理財(cái)經(jīng)理面試題

面試官問：最難溝通的問題是什么？她說只讓10個(gè)人里面的4個(gè)人回答，回答問題的同學(xué)比較積極。
面試官還問了一個(gè)學(xué)理工科的男生為什么不做本專業(yè)的工作。那位男生回答：自己比較喜歡銀行業(yè)，銀行業(yè)比較穩(wěn)定。
面試官是女的，說話雷厲風(fēng)行。

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終面一組有三個(gè)面試者，對面有五位面試官，首先每個(gè)人進(jìn)行一分鐘的自我介紹，接著提出一個(gè)問題讓所有人共同回答，再之后就是對每個(gè)人的簡歷進(jìn)行個(gè)人提問

浦發(fā)銀行深圳分行對公客戶經(jīng)理面試題

描述當(dāng)前銀行業(yè)所面臨的最大的沖擊問題，并該如何解決
如何理解客戶經(jīng)理這個(gè)崗位
有什么興趣愛好

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初面半結(jié)構(gòu)化，每人進(jìn)行一分鐘自我介紹，然后面試官針對每個(gè)人的簡歷具體提出問題，面試者都有提前編號，每個(gè)人的問題都不大相同

浦發(fā)銀行深圳分行客戶經(jīng)理面試題

比如會問你為什么會選擇銀行業(yè)，接受調(diào)劑到其他崗位嗎，對客戶經(jīng)理這個(gè)崗位職責(zé)的理解，如何去平衡工作與生活

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