沒有經(jīng)過人事,部門直接招人,第一次去是差不多10個(gè)人面我一個(gè),是以后自己部門的同事,說是先讓自己了解一下未來要一起工作的同事,二面和直線經(jīng)理,有英語自我介紹
面試官問的面試題:Cypress應(yīng)付會(huì)計(jì)面試題
在大學(xué)里面的社團(tuán)項(xiàng)目經(jīng)歷,學(xué)習(xí)成績,實(shí)習(xí)的經(jīng)歷,對(duì)財(cái)務(wù)的了解,以后期望的發(fā)展方向,工資的期望
面試分好幾輪有一對(duì)一也有群面 面試官有的很和藹有的比較嚴(yán)肅 職位的老板通常是在第一輪面試
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工作經(jīng)歷以及對(duì)簡歷的細(xì)節(jié)發(fā)問 描述的越詳細(xì)越好,會(huì)有英文自我介紹 英文要好一些提前準(zhǔn)備一下會(huì)有幫助
美國的老板,電話面試的,流程很復(fù)雜,至少4輪面試。感覺時(shí)間太長了,面試好像很正規(guī),但是其實(shí)不難,因?yàn)楹孟裰灰阕约豪习逋ㄟ^,其他的就還好。
面試官問的面試題:cypress電子工程師面試題
很具體的工作內(nèi)容介紹,自己的工作經(jīng)歷什么的。就是英文而已,沒什么難的。
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