三輪面試，都是線上，hr到教授-負(fù)責(zé)人，主要是透過(guò)簡(jiǎn)歷了解你，然后問(wèn)一問(wèn)薪資期望、工作規(guī)劃、加班、過(guò)往經(jīng)歷，整體難度不大，比較舒服。

豪威科技基金專員面試題

工作內(nèi)容是做什么的了不了課
能不能接受加班
瑣碎的工作愿不愿意做
自己的職業(yè)規(guī)劃
愿不愿意去寧波工作 薪資要求

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接到HR通知，先電話基本了解現(xiàn)況。 隨后到公司面試 ，總共3論 HR第一波 工程師技術(shù)問(wèn)題問(wèn)第二波 類似于個(gè)人經(jīng)歷自我介紹還有些基礎(chǔ)知識(shí) 最后技術(shù)經(jīng)理第三波 。 聽(tīng)說(shuō)還有總部電話面試。但是因?yàn)楣べY提的太高 就被PASS了。

豪威科技版圖設(shè)計(jì)工程師面試題

工作年限 使用工具 基礎(chǔ)理論知識(shí)：LATCH UP/ESD/IR DROP 等等。會(huì)對(duì)現(xiàn)工作內(nèi)容詳細(xì)做個(gè)介紹

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第一輪是電話面試，聊項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，之后問(wèn)了很多測(cè)試流程。40分鐘左右。
第二輪，2個(gè)技術(shù)骨干面試，針對(duì)未來(lái)工作內(nèi)容，性格等方面。
第三輪，經(jīng)理面試，簡(jiǎn)單聊聊，10分鐘。

豪威科技test engineer面試題

1.測(cè)試流程什么樣。2. test plan會(huì)寫(xiě)嗎？3. 為什么換工作 4. 硬件測(cè)試和軟件測(cè)試的區(qū)別

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