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首先是電話面試，溝通的基本的信息，以往項(xiàng)目經(jīng)歷等內(nèi)容。
電話面試后的第三天，第一輪面試，是未來(lái)部門的一位同事，溝通了大量技術(shù)細(xì)節(jié)。
然后第二天再次面試，和部門leader溝通，過(guò)程很順利，然后是HR，基本就確定了。

惠普（HP）測(cè)試咨詢顧問(wèn)面試題

電話面試：測(cè)試策略，測(cè)試過(guò)程管理，項(xiàng)目經(jīng)歷，測(cè)試工具使用情況。
第一輪技術(shù)面：工作經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)歷，測(cè)試開發(fā)能力。
第二輪部門leader面：測(cè)試管理經(jīng)驗(yàn)，測(cè)試策略和方法，測(cè)試自動(dòng)化能力。
第三輪HR面：入職時(shí)間，薪資情況等

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首先是聊聊簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題，然后會(huì)問(wèn)一些在校項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)點(diǎn)問(wèn)的比較基礎(chǔ)，但是很細(xì)，還有就是比較關(guān)注全面性，自身職業(yè)規(guī)劃。當(dāng)然，還少不了英文面試，至少有個(gè)英文自我介紹，然后會(huì)根據(jù)具體情況問(wèn)你幾個(gè)英文問(wèn)題。

惠普（HP）軟件測(cè)試工程師面試題

你的職業(yè)規(guī)劃，以及打算在哪個(gè)城市定居？
對(duì)面試崗位的理解，以及有沒(méi)有思考過(guò)怎樣才能使自己在這個(gè)崗位上做的更好。
應(yīng)為自我介紹，然后用英文問(wèn)一些技術(shù)問(wèn)題。
舉一個(gè)體現(xiàn)自身學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的例子。

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一群人在教室里，一組5，6個(gè)被面試的，5，6個(gè)面試官。先站成一排被問(wèn)問(wèn)題。再單個(gè)單個(gè)的去和一個(gè)面試官聊天

惠普（HP）軟件測(cè)試工程師面試題

你對(duì)學(xué)生會(huì)的看法。
假如是第一天在公司和同事見(jiàn)面，怎么和新同事用英語(yǔ)打招呼。場(chǎng)景模擬。我就和剩下的一個(gè)被面試的一起場(chǎng)景模擬了。結(jié)果他先進(jìn)去，后來(lái)我在惠普也遇到了。

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