群面，十幾個(gè)人輪流說(shuō)，過(guò)程中考核基本語(yǔ)言表達(dá)能力，很簡(jiǎn)單。
然后過(guò)了的會(huì)和hr有個(gè)單獨(dú)聊天的機(jī)會(huì)。只要邏輯清楚，基本都能過(guò)。

江蘇享佳健康科技股份有限公司健康顧問(wèn)面試題

群面自我介紹，幾個(gè)基本的表達(dá)問(wèn)題，認(rèn)真回答就行，不要求工作經(jīng)驗(yàn)，反正進(jìn)去了都會(huì)培訓(xùn)。面試時(shí)長(zhǎng)大概兩小時(shí)，去的人多，最后離職的也多

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江蘇享佳健康科技股份有限公司電銷業(yè)務(wù)員面試題

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應(yīng)聘的DBA，最開(kāi)始的HR面試看看是不是匹配所在崗位，然后就是IT manager的一對(duì)一面試，主要是問(wèn)離職原因，以及之前的工作經(jīng)歷，其實(shí)面試的時(shí)候主要是看人的性格是不是穩(wěn)重，非常重視人是不是可以踏實(shí)干活的那種，個(gè)性太張揚(yáng)的反而吃虧.

江蘇享佳健康科技股份有限公司DBA數(shù)據(jù)庫(kù)管理員面試題

為什么要離職換新的工作；以前的工作中項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是怎么樣的？以前的工作中遇到過(guò)什么印象深刻的問(wèn)題，是如何解決的？換新工作時(shí)比較看重什么，薪水，level ，還是工作的機(jī)會(huì)內(nèi)容等等

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