首先用人部門面試,一對(duì)一,大概了解下工作內(nèi)容及家庭成員,可能是因?yàn)楹弦?guī)關(guān)系,所以家庭人員最好不要有犯罪記錄什么的,還有一個(gè)就是穩(wěn)定性吧,就簡(jiǎn)單閑聊,二面是中心領(lǐng)導(dǎo),同一面類似。
面試官問的面試題:廣州銀行信用卡中心策略流程崗面試題
1.你之前是如何開展工作的,2,你之前主要運(yùn)用哪些工具3,你怎么看待某一個(gè)數(shù)據(jù)突然下降的,4,為什么離職
自我介紹,面試官就介紹內(nèi)容和簡(jiǎn)歷提問。過程很輕松,面試官是該崗位主管,不嚴(yán)肅,感覺挺輕松的。
面試官問的面試題:廣州銀行信用卡中心策略流程實(shí)習(xí)面試題
你怎么看待加班這個(gè)問題?為什么選擇這個(gè)崗位?為什么沒有選擇和專業(yè)相關(guān)的崗位呢?如果需要加班的話你愿意接受嗎?
1對(duì)3面試 自我介紹后,問了對(duì)這個(gè)崗位的了解,然后主要針對(duì)簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷來問,對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷問得很深入,最后每人可以問面試官一個(gè)問題
面試官問的面試題:廣州銀行信用卡中心策略流程面試題
自我介紹,對(duì)這個(gè)崗位的了解、實(shí)習(xí)經(jīng)歷中的一些事,例如具體工作內(nèi)容、成就、上司的評(píng)價(jià)等等
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