一面是一個小姐姐面，人比較有親和力問問題也不刁鉆，總體來說比較舒服；二面是個很臭屁的男生，很自以為是，抓著簡歷不放其實是在顯示自己牛逼那種。我都說了我是學生團隊做的工作比較簡單，非要問我那幾只投資機構是人民幣還是美元那種，我說我創(chuàng)業(yè)用戶就幾百，他表示自己也創(chuàng)業(yè)拿金獎我這點用戶不值一提之類的。八字不合qnmd。

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1、以后什么規(guī)劃，考研還是出國什么的
2、對doki的認識，資源如何整合
3、簡歷相關的問題
4、擔任什么職務有什么感想，以前實習最大的經驗是什么。

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一對一面試，因為我只有一個實習經歷，所以可說的也比較少，感覺這個崗位主要是看重ps技能的耐心的態(tài)度。

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根據(jù)簡歷問了問實習經歷，怎么看待短視頻，有沒有關注的奇趣搞笑賬號，比如papi醬之類的。

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先是電話通知后來是參加面試和筆試，題目不難，領導也不錯的感覺，面試后兩天收到消息，面試通過

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先是自我介紹，包括學歷年齡，然后是職業(yè)規(guī)劃，離職原因等等，后來是講過往的項目經驗，工作技能，最后是提問環(huán)節(jié)

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