Tesla一位中國區(qū)高管面試了我，介紹了Tesla的現(xiàn)狀：初創(chuàng)公司，員工待遇沒有好到驚人，壓力大。另外，幾乎沒有橫向晉升機(jī)制，所有人都得從product specialist做起，這意味著，想做好，至少要扎根四五年。面試場景大致是這樣的：
——請介紹下自己的優(yōu)點。
——我的優(yōu)點是A（事例)。
——請等一下，我覺得你說的事例只能說明你語言和適應(yīng)能力強(qiáng)，并不代表你學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)......
——我的優(yōu)點還有B（事例）。
——在小圈子中獲得信賴也不容易，但工作場景和生活很不同，面對陌生人時，這些特質(zhì)怎么發(fā)揮作用？
——除了以上優(yōu)點，還有什么特殊的地方，使得你自認(rèn)為能勝任這份工作？
——還有……
——這對工作會有什么影響嗎？
——你為什么想來Tesla？
——我想來是因為A（具體）和B（具體）和C（具體）……
——不好意思，等一下。就算Tesla是代表未來汽車的發(fā)展方向，或者說很有設(shè)計感，在科技應(yīng)用上非常前沿，可是它和你的日常工作可能缺少聯(lián)系。你每天需要在人流如織的大型shopping mall里面接待對Tesla的科技、設(shè)計、性能一無所知的顧客。日復(fù)一日，朝九晚六，沒有雙休，沒有l(wèi)ife work balance。你為什么還想來Tesla？

特斯拉產(chǎn)品專家面試題

①面試者對公司是否了解
②是否認(rèn)可公司價值，還是只想短期獲益
③穩(wěn)定性如何，是否可能長期發(fā)展，成為公司中流砥柱
“你為什么這么認(rèn)為”
1.自我介紹
2.幾段工作的離職原因
3.深挖某一段工作經(jīng)歷：負(fù)責(zé)的工作、公司的業(yè)績考核、自己的kpi指標(biāo)、團(tuán)隊規(guī)模、如何得到的晉升機(jī)會
4.為什么加入公司

贊一下(15) 踩一下 查看面試題參考答案>>

目前總共參加了3輪，第一輪是筆試題，發(fā)到郵箱需要登錄到codility做，只有3道，第一道是寫sql，第二道和第三道都是算法題，可以在網(wǎng)上查到。第二輪和第三輪都是技術(shù)面試，需要用到teams會議。其中第三輪需要用英文做自我介紹以及會用英文簡單說幾個topic。

特斯拉java developer面試題

技術(shù)一面：
1.自我介紹；
2.介紹一個最近做的項目；
3.算法題：給定一個二叉樹，判斷是否是二叉搜索樹；
4.最后有沒有想問的。
技術(shù)二面：
1.英文自我介紹；
2.介紹一個最近做的項目遇到的問題；
3.畫圖解釋activity的使用流程；
4.解釋Java里的反射機(jī)制；
5.什么是spring；
6.最后有沒有想問的。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

投遞簡歷》電話面試一次》一面（門店店長）二面（區(qū)域銷售經(jīng)理）三面（HR談薪資）》三天后拿到offer
沒有遇到某乎提到的群面，一面主要是問了對特斯拉的了解（看看重視程度），離職原因和對于加班的看法，壓力面試。二面主要是考察溝通能力，區(qū)域經(jīng)理一直在聊一些別的事情，但是看起來是面試?yán)鲜至?。三面HR應(yīng)該沒有什么太多需要問的了，主要還是店經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理決定

特斯拉資深產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1、特斯拉現(xiàn)在幾款產(chǎn)品？
2、你對馬斯克了解多少？
3、上一份工作離職原因主要是什么原因？
4、最近遇到最棘手的事情是什么？如果解決的？再給你一次機(jī)會你會做出什么樣的決定？
5、我現(xiàn)在如果正好有1W，你能給我推薦一款產(chǎn)品么？（那你最擅長的產(chǎn)品來）

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

單面，一去好幾個人在等，是店長面試，店長挺專業(yè)的，面試前也有先去附近的門店拜訪，以及查看相關(guān)的特斯拉介紹

特斯拉3g銷售代表面試題

1. 的自我介紹，突出相對崗位的優(yōu)勢
2. 自己的職業(yè)規(guī)劃，為什么想加入特斯拉，覺得崗位為什么符合你的期望。團(tuán)隊對于意向性和穩(wěn)定性是非?？粗氐?，也希望現(xiàn)在加入的小伙伴是可以一起抗起業(yè)務(wù)，共同成長的
3. 準(zhǔn)備1到2個具體事例，能證明你的能力，協(xié)調(diào)能力、是否以目標(biāo)為導(dǎo)向等。事例講述需要條理清晰，前因后果明確。
4. 崗位面對客戶，需要有親和力，服務(wù)意識，面試時也希望有所展現(xiàn)
5. 對特斯拉和崗位的了解希望你做更多的功課
6. 關(guān)于人力和時間等瑣碎的問題希望直接問到HR，盡量不要再去問業(yè)務(wù)團(tuán)隊

贊一下(6) 踩一下 查看面試題參考答案>>

上來先自我介紹（我還沒介紹完），面試官就打斷了我，問起了我簡歷上的項目。本菜雞做的是射頻功放方向，所以問的都是功放的東西，（面試官說自己不做功放，我有點不信）問題大概如下：

1.功放燒了可能哪些原因？

2.功放的線性度怎么考慮？

3.提高功放效率的方法有哪些？

4.諧波控制技術(shù)是什么原理？

5.匹配的相關(guān)問題

基本都回答了。

整個過程25min，23號晚上收到HR面試通知。

3月25號HR面：

因為HR是個小姐姐，也比較和善，所以面試壓力很小 。直接上面經(jīng)：
1. 最難抉擇的一件事
2.未完成的一件事
3.干部經(jīng)歷？簡歷上最后寫一下，自己準(zhǔn)備一下怎么回答就行
4.比賽經(jīng)歷？
5.職業(yè)規(guī)劃？
6.實習(xí)完有什么期待？答：我想轉(zhuǎn)正。
7.家里人同意來這么遠(yuǎn)的城市嗎？答：年輕人要勇闖天涯，做大做強(qiáng)。
8.如何緩解焦慮？
反問：
實習(xí)時間？
培養(yǎng)模式。
愉快結(jié)束

特斯拉射頻測試工程師面試題

1.功放燒了可能哪些原因？

2.功放的線性度怎么考慮？

3.提高功放效率的方法有哪些？

4.諧波控制技術(shù)是什么原理？

5.匹配的相關(guān)問題

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

先是電話面試，淺挖了一下專業(yè)和項目經(jīng)歷。
當(dāng)晚通知通過電話面，并發(fā)來郵件通知第三天晚上視頻面試。
視頻面試有一個hr 和一個技術(shù)人員應(yīng)該是該崗位的部門領(lǐng)導(dǎo)。關(guān)于經(jīng)歷問得很少，可能只有2.3個問題。主要問專業(yè)知識和設(shè)備實操和原理。還有解決專業(yè)問題的能力。說實話，對于我來說真的有點難，理論性的知識是本科學(xué)的，基本忘的差不多了。行在等面試結(jié)果

特斯拉工藝工程師面試題

1.關(guān)于失效分析和檢測的方法。
2.一些有關(guān)焊接技術(shù)的原理和實際生產(chǎn)中的應(yīng)用。
3.遇到的困難，和解決方案及結(jié)果
4.你覺得你是什么樣的人。

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>