首先是電話面試,為什么要投遞獵聘,一周的上班時間,距離是否是問題?人力資源包括哪些板塊?接下來是二對一面試,也就是問一問基本情況
面試官問的面試題:獵聘rpo獵頭顧問面試題
為什么你想要當(dāng)獵頭?是否能夠接受每天打電話?人力資源六大板塊是什么?什么時候可以入職?一周幾節(jié)課?
面試過程很簡單,自我介紹, 然后針對你的簡歷他提一些問題,沒有問到專業(yè)問題,也沒有表現(xiàn)出特別大的興趣,我做的實習(xí)生,面試官比較在意的就是能實習(xí)多久,課忙不忙,然后說了說薪資待遇,就讓回去等通知了.
面試官問的面試題:獵聘hr實習(xí)生面試題
基本都是針對簡歷提出的問題.什么什么工作,具體做了什么,有什么成果?你家里人是做什么的?你能實習(xí)多長時間?
問我在學(xué)校的經(jīng)歷,成果未來打算,預(yù)期薪資什么的,還有都做了什么,想在工作中得到什么,為什么選擇獵聘,能實習(xí)多長時間。
面試官問的面試題:獵聘HR專員面試題
你是哪里人,為什么選擇獵聘,你認(rèn)為你的工作內(nèi)容是什么,你在學(xué)校參加哪些社團(tuán)組織,有什么特長,你認(rèn)為你的缺點是什么
(共9條) 陜西建工集團(tuán)總公司
(共8條) 北京城市學(xué)院
(共5條) 達(dá)利園股份有限公司
(共5條) 杭州怡得樂電子有限公司
(共6條) 海隆軟件
(共4條) 北京納恩博