通過社會招聘渠道獲取的面試機會，和他們產(chǎn)品總監(jiān)約了一個周末的時間，在咖啡館大概聊了1個小時，對我印象還不錯，后又約了在他們公司和業(yè)務負責人聊聊，結果是和他們公司發(fā)展階段不匹配，就沒有成。

人人車互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1、描述自己當前的工作的業(yè)務流程？
2、曾經(jīng)做出了哪些成績？
3、在工作過程中遇到了什么問題，是怎么解決這個問題的？

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通過BOSS上獲得了面試機會，面過了兩輪，都是單面。第一輪面的比較詳細，對功能點的把控理解問的很細致；第二輪大概面了一下對行業(yè)發(fā)展的一個看法，以及對公司業(yè)務的理解。

人人車產(chǎn)品經(jīng)理面試題

你是怎么獲得需求的，有沒有主動去挖掘過需求，如果判斷真?zhèn)涡枨?，對同行其他家的業(yè)務模式怎樣看，如何確定工作流程等等。

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首先自我介紹，然后根據(jù)簡歷問相關問題，隨后問一些產(chǎn)品比較。

人人車產(chǎn)品經(jīng)理助理面試題

為什么做產(chǎn)品經(jīng)理
比較QQ和微信
對公司產(chǎn)品的了解

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