分2輪面試
第一輪電話面試了解基本情況
第二輪北京視頻面試
有具體問(wèn)題來(lái)判斷應(yīng)聘者各項(xiàng)理解能力

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在25分鐘時(shí)間內(nèi)做出3道題
綜合判斷能力
英文翻譯后的閱讀理解
國(guó)外案例來(lái)判斷應(yīng)聘者對(duì)待公司和企業(yè)內(nèi)發(fā)生問(wèn)題的處理方式

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上一份的工作情況，工作情況，業(yè)績(jī)情況等一些普通的問(wèn)題，主要是看看你表達(dá)能力怎么樣，會(huì)不會(huì)怯場(chǎng)主要是針對(duì)高校做的業(yè)務(wù)，膽大心細(xì)臉皮厚就行了，非常簡(jiǎn)單。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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面試官的問(wèn)題也比較容易，主要是問(wèn)你上一份工作等基本問(wèn)題，然后介紹一下你上一份工作的主要內(nèi)容等，問(wèn)題不大，能流利的回答就可以了，沒有很大的專業(yè)性。

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先是技術(shù)面試第一關(guān)，主要問(wèn)崗位相關(guān)的問(wèn)題，如果過(guò)了一面，就是領(lǐng)導(dǎo)面，主要是聊聊天，估計(jì)是觀察性格之類的吧。

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1.崗位相關(guān)的問(wèn)題，從最基礎(chǔ)的開始問(wèn)起，不會(huì)很難，問(wèn)得都很簡(jiǎn)單；
2.領(lǐng)導(dǎo)面就是問(wèn)問(wèn)背景，學(xué)校，學(xué)習(xí)情況(面試這家最好不要再約其他的公司，因?yàn)橛行╊I(lǐng)導(dǎo)會(huì)故意讓你等太久的)；
3.通知面試結(jié)果一般就是當(dāng)天或者第二天，如果沒回復(fù)的話就是沒戲了。

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