在浦發(fā)北分進(jìn)行的面試，先是5個人一組，逐一自我介紹，然后領(lǐng)導(dǎo)讓每個人說一件最近發(fā)生的經(jīng)濟(jì)大事，我說的是房貸利率從央行控制轉(zhuǎn)為銀行控制，但是這件事的影響我說的不太好。接下來是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，10個人一組，只有一個男生，因為當(dāng)時已經(jīng)是下午5點多了，面試官就讓跳過陳述，直接討論，結(jié)果整個討論就是一鍋粥，最后匆忙地結(jié)束了討論。

浦發(fā)銀行北京分行業(yè)務(wù)儲備干部面試題

群面后，面試官只問了那個男生的家庭和戶口，還有另一個姑娘。那個姑娘群面表現(xiàn)的也很好，說話慢條斯理，不像其他同學(xué)都語速特別快，顯得很嫩。

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浦發(fā)提前批，崗位是業(yè)務(wù)儲備人才。面試分無領(lǐng)導(dǎo)和半結(jié)構(gòu)化面試。問題都不難，時間也挺短的。每個人分別談?wù)剬嵙?xí)過程和在學(xué)校有哪些區(qū)別
實習(xí)內(nèi)容是什么，收獲是什么

浦發(fā)銀行北京分行業(yè)務(wù)儲備人才面試題

每個人分別談?wù)剬嵙?xí)過程和在學(xué)校有哪些區(qū)別
實習(xí)內(nèi)容是什么，收獲是什么
每個人分別談?wù)剬嵙?xí)過程和在學(xué)校有哪些區(qū)別
實習(xí)內(nèi)容是什么，收獲是什么

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先是情景測試，假設(shè)作為一個分行經(jīng)理對一片高檔住宅提供的6中服務(wù)做一個重要性排序，并對其中一種的實施做具體方案。接下來是群面，自我介紹然后簡單的一個問題。

浦發(fā)銀行北京分行業(yè)務(wù)儲備人才面試題

1.小組形式情景分析，30分鐘思考，5分鐘匯報，5分鐘提問
2.小組成員輪流自我介紹
3.把你面前這瓶水推銷給面試官。

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