先是簡(jiǎn)歷篩選，然后是12人分組對(duì)抗無(wú)領(lǐng)導(dǎo)群面，面試官會(huì)直接在桌子上放著你們組的題目，我們是扶貧的方式，分A B組，時(shí)長(zhǎng)一共是30多分鐘，5分鐘閱題，接下來(lái)每人一分鐘陳述觀點(diǎn)，3分鐘還是5分鐘的小組討論，然后給出一個(gè)總結(jié)陳述，接下來(lái)就是15分鐘的小組對(duì)抗，就跟辯論賽差不多，最后再次總結(jié)，就完了

重慶華宇地產(chǎn)成本崗面試題

面試官全程不參與討論，也不會(huì)提問(wèn)題，主要就說(shuō)流程，但是討論的時(shí)候他們會(huì)過(guò)來(lái)聽(tīng)你們發(fā)言，默默觀察大家的表現(xiàn)，個(gè)人建議如果邏輯還不錯(cuò)的話可以爭(zhēng)取總結(jié)陳述

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無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，內(nèi)容是一個(gè)地產(chǎn)的營(yíng)銷策劃方案，活動(dòng)具體怎么組織，地點(diǎn)、人員、流程、預(yù)算的安排等，最終結(jié)束后評(píng)價(jià)小組成員表現(xiàn)。

重慶華宇地產(chǎn)一般財(cái)務(wù)人員面試題

關(guān)于籍貫、獨(dú)生子女的問(wèn)題，主要就是一些常規(guī)問(wèn)題，先是群面，場(chǎng)面聽(tīng)混亂的，全場(chǎng)坐滿了等候的人，多半是做建筑的，但是都在一起面試，面試官人很好，非常溫和。

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合肥場(chǎng)是在皇冠大酒店面試的，先是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一組10個(gè)人。旁邊有個(gè)HR會(huì)在旁邊一直觀察著。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論完后，直接當(dāng)場(chǎng)給出結(jié)果。進(jìn)入等待室，等待專業(yè)二面。

重慶華宇地產(chǎn)招采專員面試題

提問(wèn)你對(duì)崗位的優(yōu)劣勢(shì)、對(duì)崗位的了解，面試時(shí)面試官并沒(méi)有問(wèn)多少專業(yè)知識(shí)。會(huì)結(jié)合你的簡(jiǎn)歷問(wèn)下，你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)做了什么。沒(méi)有太多的技術(shù)含量，感覺(jué)對(duì)女生不是很友好。

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