面試挺簡單的，正常面試，基本上就是自我介紹一下，然后面試官會問你一些基本的的問題，你如實(shí)回答就搞定了，注意面試氛圍就好了。

維也納酒店集團(tuán)管培生面試題

面試挺簡單的，正常面試，基本上就是自我介紹一下，然后面試官會問你一些基本的的問題，你如實(shí)回答就搞定了，注意面試氛圍就好了。

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感覺面試很簡單，沒什么太大要求，基本要求符合就行了，是人事經(jīng)理面試。但是并不是很專業(yè)。一開始就問問你怎么知道的，然后說集團(tuán)很重視管培生這個(gè)項(xiàng)目。然后再談了一些，反正很簡單。

維也納酒店集團(tuán)見習(xí)經(jīng)理面試題

對維也納了解多少？之前有過宣講會沒有去聽嗎？為什么要加入維也納？有什么職業(yè)規(guī)劃？知道前廳要做哪些工作嗎？

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第一個(gè)群面，不刷人，就是簡單的無領(lǐng)導(dǎo)討論，但是表現(xiàn)突出會被注意到
二面hr，開始刷人
三面總經(jīng)理，目前等結(jié)果

維也納酒店集團(tuán)高管代培生面試題

對自身簡歷提問，你這個(gè)項(xiàng)目，怎么做的，得到什么成長，你的缺點(diǎn)是什么，讓我再問他一些關(guān)于公司的問題

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