一輪面試是總公司HR聯(lián)系簡單問些基礎情況和抽象思維問題
二輪面試是分公司負責人一對一溝通，主要了解思維能力、表達能力和性格特點

上海威派格智慧水務股份有限公司營銷管培生面試題

對我們公司了解多少？
你認為你最大的優(yōu)點是什么？
你認為你最大的不足是什么？
有哪些興趣愛好？
了解營銷管培生嘛？
有什么想要問我的嗎？

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宣講會現(xiàn)場進行一個職業(yè)性格測試，然后就直接和hr一對一面試，主要都是圍繞簡歷問問題，以及投遞該崗位的原因，第二天就會通知面試結果，并協(xié)商確定終面時間，終面是在公司進行，也是一對一面試，面試官是公司高層，沒有問什么特別專業(yè)的問題，感覺像聊天一樣，主要是看個人跟崗位是否匹配，以及個人的穩(wěn)定性。

上海威派格智慧水務股份有限公司營銷培訓生面試題

自我介紹？
對崗位有什么認識？
讀書期間的獎懲情況？
做過的有成就感的事？
為什么想到某地點工作？
如果同事都不是同齡人，會不會有心理壓力？
能不能接受短期定點出差？
對工作崗位有什么疑問？

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雙選會后提交簡歷，第二天hr簡單面試。1.自我介紹 2.學生會經歷介紹3.實習經歷介紹4.選擇這個公司原因。幾天后復試，去分公司總經理面試，還是自我介紹，選擇崗位的優(yōu)勢以及針對簡歷內容提問。

上海威派格智慧水務股份有限公司銷售面試題

自我介紹，學生會工作經歷，實習經歷，面試崗位的優(yōu)勢，對公司的了解，為什么選擇這個公司，想去的城市等

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