通過獵頭找我溝通,獲得產(chǎn)品經(jīng)理的機會。面試首先是電話面試,問了過去的經(jīng)歷,然后過了1周,接到通知可以區(qū)總部面試??偛肯仁且娏薍R,然后直接和最高領導CEO面,問了很多問題包括行業(yè)的發(fā)展以及我的看法等。過了3天,得到電話被錄取。薪水25K/月,但是當時已經(jīng)有別的offer了,所以最終沒有去。
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1. 你過去做過哪些產(chǎn)品?
2. 你對跨境電商物流了解多少?
3. 如果讓你帶團隊做物流產(chǎn)品,你覺得要從哪幾個方面出發(fā)?
4. 目前薪資水平如何?婚姻狀況如何?
5. 你覺得你能為遞四方帶來什么?
面試基本與過往工作經(jīng)驗有關(guān),沒有填寫資料,直接總監(jiān)面試,一天之內(nèi)完成HR 總監(jiān) 總裁的面試,三天后得到offer,
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個人優(yōu)劣勢,對跨境電商的看法,成功的案例,未來3-5年的計劃,面試官很親切也很專業(yè),
最開始電話面試 然后就是去公司面試 HR人很好 面完之后就是部門面試,最后是部門組長的面試 會重復解釋這一份工作所看重的能力 也會介紹公司的一些基本情況
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最這個職位有多少了解?是從哪里獲知招聘信息的?認為自己的優(yōu)勢在哪里?所以面試之前做好準備
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