先是找人力，由人力通知面試官，我的直接leader，人力接待比較簡單，給直接領(lǐng)到一張開放區(qū)域的小圓桌旁；用人部門leader面試主要了解過往項(xiàng)目經(jīng)歷、能否承受高壓工作、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、對互聯(lián)網(wǎng)公司的認(rèn)知，由于我事先發(fā)簡歷時(shí)就發(fā)送了我自己寫的一份報(bào)告，所以是基于對報(bào)告比較滿意的情況下再去面試的，整個(gè)面試過程也比較簡單。但是我當(dāng)時(shí)自己出現(xiàn)一個(gè)問題：我沒有詳細(xì)溝通具體的工作內(nèi)容，offer與我預(yù)期稍有差別。最終被錄取，我也進(jìn)入公司工作一段時(shí)間，成長最多的主要是心智，越來越成熟，但專業(yè)技能還需自己努力突破。

北京小度信息科技有限公司商業(yè)分析師面試題

1.自我介紹
2.過往項(xiàng)目經(jīng)歷
3.項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
4.自身優(yōu)勢和缺點(diǎn)，個(gè)人職業(yè)規(guī)劃
5.對高壓工作的接受程度
6.對互聯(lián)網(wǎng)公司的認(rèn)知，對互聯(lián)網(wǎng)節(jié)奏快的看法

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三輪面試
第一輪web端測試面試，主要是情景下case設(shè)計(jì)，會(huì)詢問具體項(xiàng)目情況
第二輪app端測試，手機(jī)端測試方法，case設(shè)計(jì)，sql情況等等
最后總監(jiān)面試，主要聊聊工作地點(diǎn)一類

北京小度信息科技有限公司測試工程師面試題

app端內(nèi)，某頁面case設(shè)計(jì)
linux指令
sql語句查詢
web端測試方法
測試過程中碰到的問題及解決方案

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面試流程：電話面試-HR面試-BDM面試-大區(qū)經(jīng)理面試。都是一對一。時(shí)間上快的一個(gè)星期。慢點(diǎn)也能半個(gè)月，聽說最慢的有一個(gè)月。

北京小度信息科技有限公司Bd面試題

考察BD職能的理解、個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)、對之前公司的看法，還詢問了住址等等。面試過程整體比較輕松

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