在前臺填個表格 然后會有hr帶你進(jìn)去進(jìn)行一對一面試
hr是個年輕妹子，沒有什么建設(shè)性的問題，簡單介紹了一下這個公司，主要市入職形式有兩種，直接入職和培訓(xùn)后入職 這是個坑 要警惕。然后就去進(jìn)行專業(yè)測試，筆試，一堆關(guān)于ps快捷鍵的問題，最后答案出來后在勸你培訓(xùn)入職。

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是否接受培訓(xùn)入職， 培訓(xùn)3個月，如果能夠入職本來月薪是4000 但是要每個月返還公司一定比例的培訓(xùn)費(fèi)用，也就是說這個培訓(xùn)費(fèi)要交到什么時候就難說了，要不是我提前在網(wǎng)上查了一下差點(diǎn)就入坑了，感覺像在白撿人用，總之要謹(jǐn)慎。

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在前臺拿到一張應(yīng)聘登記表，填寫自己的基本信息，然后會被帶去面試，是1對1面試，進(jìn)行自我介紹，問了一些問題，面試過程很輕松，不用緊張

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你的職業(yè)規(guī)劃，你認(rèn)為對于這份工作你的優(yōu)勢在哪里，還有你有什么特長，對于他們公司了解有多少

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去了以后填了一份簡歷就等著人事面試了，面試后填了一份邏輯測試，之后就說等電話通知……

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面試官是個女士，感覺態(tài)度不是很好，問一些專業(yè)什么的，為什么選擇這個公司，然后一直在糾結(jié)社會關(guān)系……

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