先是HR面,問了一些基本信息,關(guān)于自己的自我介紹還有其他關(guān)于上一份工作的基本信息。后來是有直接主管的面試,介紹了一下工作性質(zhì)和工作內(nèi)容,以及對本人的問題分析能力進行了提問,主要是比如怎么能夠在滴滴打車判斷安全性。
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上一份工作內(nèi)容,為什么選擇離職,為什么選擇這家公司,專業(yè)能力相關(guān)的面試,對英文能力的考察,薪資以及到崗時間。
分級別面試。一共3輪。先人事電話面試通過之后,由直接主管面試,在有分總面試,大區(qū)領(lǐng)導(dǎo)面試。全部通過后,內(nèi)部上流程報備,在通知入職
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1,以往經(jīng)驗詢問的,做過的行業(yè)
2,工作遇到問題的處理方法,例如維保人員不配合
3,自我介紹,家庭介紹
比較輕松,像聊天似的。主要是自我介紹,然后跟主管聊了些需要做的工作和匹配度什么的。也有談到對加班的看法。
面試官問的面試題:奧的斯機電電梯有限公司文員面試題
做一下自我介紹,之前的工作內(nèi)容。
對加班怎么看,是否能接受加班。
現(xiàn)在住在哪里,是不是住在公司附近。
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