一面的形式主要是小組討論和即興演講。小組討論分六個人一組,給出幾個酒店存在的問題,按重要程度排序并說出理由,最后發(fā)現(xiàn)說的比較多的進(jìn)了復(fù)試。即興演講是抽取一個話題,然后給三分鐘時間準(zhǔn)備,做一個一分鐘左右的演講。復(fù)試就是一對一,有兩個面試官,一個面試官會讓你進(jìn)行模擬推銷,另一個只是就簡歷問一些簡單問題。總體感覺還行,面試官人也不錯。
面試官問的面試題:頤安集團(tuán)成本管理部經(jīng)理面試題
專業(yè)方面的問題。成本管控中的事項,職業(yè)經(jīng)驗,管控能力。一個面試官會讓你進(jìn)行模擬推銷,另一個只是就簡歷問一些簡單問題??傮w感覺還行,面試官人也不錯。
一面是一群人一起先做自我介紹,再做誰是臥底的游戲,很簡單。之后會篩一批人感覺都是本科人被篩了。。二面是模擬銷售,每人抽一個場景及一個需要被賣的物品,都是很貴的價格,隨意抽一個成員來銷售。二面通過后是實地去蘇州或者無錫的項目進(jìn)行3天的模擬銷售,但是項目組織的并不規(guī)范。
面試官提的問題:
你的優(yōu)點缺點?你對營銷工作有什么體會?為什么要到融創(chuàng)來?
頤安集團(tuán)營銷策劃崗面試題
一面是一群人一起先做自我介紹,再做誰是臥底的游戲,很簡單。之后會篩一批人感覺都是本科人被篩了。。二面是模擬銷售,每人抽一個場景及一個需要被賣的物品,都是很貴的價格,隨意抽一個成員來銷售。二面通過后是實地去蘇州或者無錫的項目進(jìn)行3天的模擬銷售,但是項目組織的并不規(guī)范。
面試官提的問題:
你的優(yōu)點缺點?你對營銷工作有什么體會?為什么要到融創(chuàng)來?
大型招聘會面試的,用人部門通過基本上沒問題!?。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。???????。。。。。。。。。。。?
面試官問的面試題:頤安集團(tuán)園林工程師面試題
專業(yè)性問題較多?。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。?!
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頤安集團(tuán)面試經(jīng)驗 共 3 條
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