小組面試，我們小組一共有10人，實(shí)到9人?，F(xiàn)場會(huì)有一名面試官，一開始把我們分為了兩組，說明了本次小組面試將以辯論的形式開展。然后會(huì)分發(fā)材料讓我們自行閱讀，材料比較新穎，但是基本和地產(chǎn)相關(guān)，頁數(shù)在一頁半左右，要求我們五分鐘閱讀，然后10分鐘在小組內(nèi)交流。然后每個(gè)人有一分鐘的時(shí)間發(fā)表自己的觀點(diǎn)，可以是反駁對方小組的觀點(diǎn)，也可以是陳述自己的觀點(diǎn)。辯論結(jié)束過后，面試官要求我們又組合成一個(gè)小組進(jìn)行討論，并選一個(gè)代表出來進(jìn)行最后的總結(jié)。最后，面試官還會(huì)隨機(jī)抽人問你覺得誰的表現(xiàn)好，也會(huì)問你覺得自己在剛剛的辯論中承擔(dān)了一個(gè)什么樣的角色，到此面試結(jié)束。

招商蛇口成本崗面試題

面試題目：關(guān)于在商業(yè)街的運(yùn)營過程中，企業(yè)文化和商業(yè)街的環(huán)境哪個(gè)更為重要。材料給我們展示的是關(guān)于上海一個(gè)商業(yè)街的運(yùn)營情況，材料中包含了對這個(gè)商業(yè)街文化底蘊(yùn)的描述，以商業(yè)街整體環(huán)境的好壞。閱讀完材料過后，有5分鐘小組討論時(shí)間。然后第一階段是辯論，第二階段是總結(jié)，第三階段是面試官抽問。

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來復(fù)盤一下今天的小組面試。

一組 10 個(gè)人，分為正反兩組打辯論。

題目是關(guān)于園區(qū)招商時(shí)各類優(yōu)惠政策是否是決定企業(yè)進(jìn)駐園區(qū)的最重要的因素，正方是，反

方否。

先自己看材料 5 分鐘，然后正反方小組內(nèi)部討論自己的觀點(diǎn) 10 分鐘，然后 15 分鐘正反雙

方互相辯論。這一環(huán)節(jié)技術(shù)后，面試官會(huì)提出一個(gè)臨時(shí)任務(wù)：園區(qū)提供的最重要的 5 個(gè)運(yùn)營

服務(wù)是哪些并說明理由。然后這個(gè)問題是 10 個(gè)人一起討論的，最后推選 1-2 名同學(xué)進(jìn)行總

結(jié)匯報(bào)。

整體的氛圍還是很 peace 的，結(jié)束后面試官讓我們每個(gè)人說一下本組內(nèi)最想一起合作的伙

伴及對面組最敬佩的對手。

本人斗膽做了一下最后結(jié)辯的補(bǔ)充，回去之后趕緊把線上測評做了（差點(diǎn)忘記）

蛇口的效率一直很驚人，只能說盡人事聽天命吧！

招商蛇口工程管理面試題

1.沒有比人更高的山

2.996 的看法

3.領(lǐng)導(dǎo)在公司做完了自己的工作到底走不走

4.某文言文理解？

5.藝人的藝德

6.智慧在孤獨(dú)中生根

面試題目是抽取后放回，所以上一個(gè)人的面試題可能就是你的，不要放棄任何一次和前面面

試的人交流的機(jī)會(huì)！

之后分享我準(zhǔn)備的各類可能面試題，是我從職朋，看準(zhǔn)，應(yīng)屆生上收集的

1.為什么實(shí)習(xí)經(jīng)歷無地產(chǎn)相關(guān)實(shí)習(xí)這次想來地產(chǎn)

2.你崇拜的人是？

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11月在某個(gè)實(shí)習(xí)公眾號(hào)上看到了招商蛇口招募投資拓展崗位的實(shí)習(xí)生，就把簡歷發(fā)送了對方的郵箱，很快，十分鐘后就接到對方來電，一位小姐姐先是簡單的了解了我都情況、專業(yè)、興趣、對崗位的理解等等。然后正式邀請我參加一周以后的電話面試，到時(shí)候部門經(jīng)歷親自面試，并且告知我工作崗位在汕頭，要自己解決住宿等問題，還問我會(huì)不會(huì)開車等小細(xì)節(jié)。
面試前我正在參加江蘇省精準(zhǔn)扶貧的第三方評估，晚上接到電話在20：00開始面試，我匆匆趕回酒店，簡單了解了招商蛇口的基本信息。
面試開始只有之前聯(lián)系我的小姐姐和主管兩人，面試的問題主要包括我對蛇口的認(rèn)識(shí)、為什么選擇投資拓展、希望做后臺(tái)還是一線；能不能吃苦耐勞（007的工作狀態(tài)）。
面試完過了一周給了我反饋，不適合崗位要求，也許是我在什么時(shí)候去開始工作的回答上不明確，我反復(fù)強(qiáng)調(diào)了自己還在學(xué)校，導(dǎo)師還有任務(wù)安排偶爾會(huì)請假回校等情況。

招商蛇口投資拓展面試題

你對招商蛇口的認(rèn)識(shí)；
你為什么選擇投資拓展崗；
投資拓展崗的具體工作是什么樣的；
你是打算選擇做后臺(tái)還是前端的一線；
能不能接受007的工作狀態(tài)。

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只有一輪面試，兩個(gè)面試官分別是部門負(fù)責(zé)人和hr
問題主要圍繞簡歷展開，可能會(huì)問對于行業(yè)的看法，未來的職業(yè)規(guī)劃，過往的項(xiàng)目經(jīng)歷實(shí)習(xí)經(jīng)歷等

招商蛇口采購管理面試題

主要圍繞簡歷展開，可能會(huì)問對于行業(yè)的看法，未來的職業(yè)規(guī)劃，過往的項(xiàng)目經(jīng)歷實(shí)習(xí)經(jīng)歷等

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一二三面連著三天，第一天是筆試，題目是給一段材料寫如何看待招商蛇口的“綜合發(fā)展”，英文作文是年輕人壓力，比較簡單。通過率很高。
第二天群面是5v5辯論，題目是房企“發(fā)展主業(yè)”vs“多元化發(fā)展”，最后兩組一同討論一個(gè)題目得出一致結(jié)論，并找人匯報(bào)。那一場通過率很高，我基本沒有有效發(fā)言，本來以為已經(jīng)涼了，但還是收到了三面短信，通過率大概在70-80%左右吧。
第三天4v1單面，四個(gè)hr坐一排，會(huì)問你個(gè)人信息，經(jīng)歷，對行業(yè)看法之類的。報(bào)的深圳投資崗，hr問我愿不愿意去東莞的城市更新，還有問我對東莞怎么看，因?yàn)槲沂菛|莞人。
第三天之后就沒有收到信息了，估計(jì)是涼了

招商蛇口投資拓展崗面試題

1.認(rèn)為自身具備什么勝任崗位的優(yōu)勢
2.對東莞房價(jià)上升怎么看
3.對東莞城市更新怎么看
4.愿不愿意去汕頭，東莞
5.父母對你的期望
6.父母的職業(yè)

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一面：辯論（辯題是：房地產(chǎn)營銷中，大數(shù)據(jù)技術(shù)相比...更重要）
二面：演講+結(jié)構(gòu)化面試（一組大概6個(gè)人，前一個(gè)人進(jìn)去演講時(shí)下一個(gè)人抽題，大概準(zhǔn)備1分鐘，然后進(jìn)去演講。演講完畢后，全組一起進(jìn)去參加結(jié)構(gòu)化面試，先挨個(gè)自我介紹，然后面試官提問）

招商蛇口財(cái)務(wù)管理面試題

有3位面試官，一位記錄，一位應(yīng)該是HR，還有一位應(yīng)該是業(yè)務(wù)崗的人
1、HR問題：用3個(gè)詞形容自己
其他問題基本都是業(yè)務(wù)崗的人在問
2、自己有哪些有點(diǎn)和缺點(diǎn)
3、對房地產(chǎn)會(huì)計(jì)有什么了解

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