第一輪面試是每個(gè)人面前有一道題目，要求在三分鐘內(nèi)讀題然后陳述個(gè)人觀點(diǎn)，接著是小組討論整合觀點(diǎn)，這一輪之后會(huì)讓幾個(gè)人先走。然后繼續(xù)第二輪面試，第二輪面試開(kāi)始時(shí)面試官問(wèn)剛剛小組討論中對(duì)誰(shuí)的印象最深刻，然后是對(duì)誰(shuí)印象不好。然后開(kāi)始問(wèn)之前是否有過(guò)KPI考核，是多少這類的問(wèn)題，因?yàn)槲抑笆菍?shí)習(xí)身份，沒(méi)有接觸過(guò)類似考核，然后面試官問(wèn)了我一些之前工作中的問(wèn)題。接著是上一份工作中你對(duì)哪個(gè)同事印象最深刻，為什么。這一輪結(jié)束之后我就被請(qǐng)出了，接著收到了復(fù)試通知的電話，還是比較奇怪的面試經(jīng)歷的，對(duì)了，初試時(shí)沒(méi)有提及工作內(nèi)容及薪資，復(fù)試時(shí)才講到，但是因?yàn)楣べY不高我就沒(méi)再去了

boss直聘客服專員面試題

1.簡(jiǎn)單自我介紹
2.未來(lái)兩年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃
3.為什么從上一家公司離職
4.自己的優(yōu)缺點(diǎn)
5.能接受加班嗎
6.可接受薪資范圍

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