市場調(diào)研產(chǎn)品定義設(shè)計(jì)產(chǎn)品分析與設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理產(chǎn)品生命周期管理。用戶增長，裂變的職位比較搶手，但是沒有親身做過裂變項(xiàng)目，很難找到相應(yīng)工作，但是基本理論模型需要有，推薦搭建看《增長黑客》

豐巢產(chǎn)品面試題

你覺得產(chǎn)品經(jīng)理需要什么樣的素質(zhì)和能力?(考察你對(duì)崗位對(duì)自身是否了解？)延伸：談?wù)勀阌X得在這些所要求的能力里，那些是你的強(qiáng)項(xiàng)愛那個(gè)，那些是你的弱項(xiàng)，針對(duì)弱項(xiàng)你是如何去改善的）

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首先，第一輪，筆試，題不算難，耐心做完就行。第二輪，群面，可能會(huì)安排到很晚，比如晚上的7，8點(diǎn)，然后大概10個(gè)人一組，會(huì)給一個(gè)題目，自己先想大概5分鐘，然后每個(gè)人闡述，再小組討論，最后派出一個(gè)組員來總結(jié)你們組的結(jié)果，記得應(yīng)該是1分鐘最后闡述

豐巢管培生面試題

肯定是自我介紹，每個(gè)環(huán)節(jié)都有
到了單面的時(shí)候，會(huì)根據(jù)你簡歷上寫的經(jīng)歷問一問，但面試官不同，問的深度不太一樣，比如會(huì)問你為什么選擇豐巢，選取你之前的工作經(jīng)歷中的一件事問一下，你在這件事處理當(dāng)中，有沒有人找茬，你怎么處理

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我面的是數(shù)據(jù)分析崗，兩輪技術(shù)面一輪HR面，技術(shù)面比較側(cè)重于基本的統(tǒng)計(jì)知識(shí)，會(huì)問概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容。每一輪面試都有半個(gè)小時(shí)左右，總體來說比較偏技術(shù)。用的是spark。

豐巢數(shù)據(jù)分析師面試題

1.你的優(yōu)勢(shì)是什么？
2.什么樣環(huán)境或原因?qū)е铝四憔邆溥@個(gè)因素？
3.對(duì)待壓力你怎么看？
等等等等

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