先是HR面試,讓你自我介紹,問你之前的工作經(jīng)歷等等。主要是針對(duì)簡(jiǎn)歷上的東西讓你復(fù)述,二面試部門主管,問的是本崗位的東西,終面是大老板會(huì)問你有沒有下過車間,知不知道產(chǎn)品長(zhǎng)什么樣等。一個(gè)比一個(gè)細(xì)。中英文都會(huì)面。
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人事先是自我介紹,然后問你之前的工作經(jīng)歷等等。部門主管先是自我介紹,然后讓你說說對(duì)這個(gè)崗位的理解,對(duì)目前工作提出建議,還會(huì)問你基本的會(huì)計(jì)知識(shí),比如會(huì)計(jì)原則是什么。。終面的BOOS 他問你上家公司是做什么的,產(chǎn)品是用在什么上面,會(huì)不會(huì)看圖紙等等。你最驕傲的一件事是什么,職業(yè)規(guī)劃是什么,對(duì)自己的能力打幾分,英語覺得怎么樣(如果你回答不錯(cuò),那上面的問題就切換到英語問答。。。)等等。
面試官校招,簡(jiǎn)歷投遞,HR面,之后就是和HR的面談。從研究方向,項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)經(jīng)歷,本科學(xué)歷等幾個(gè)方向進(jìn)行提問和回答。主要著重在研究生階段的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)上,有沒有完整的做過項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
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你的研究方向是什么?
怎么樣獲取研究過程中所需的資料?
本科階段的方向和現(xiàn)在有所差別,為什么改方向?
非常簡(jiǎn)單的面試流程,先是人事跟你電話簡(jiǎn)單溝通,然后技術(shù)官電話面試,問你一些比較基礎(chǔ)的,比如用過哪些數(shù)據(jù)庫(kù),有什么區(qū)別,沒有很難得問題,之后是人事視頻面試,問你一些基本情況,職業(yè)規(guī)劃這樣的
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